零售企業要注重以軟價值創造新需求，要通過研發創意創造軟價值、體驗創造軟價值、場景創造軟價值、流量創造軟價值、創新商業模式創造軟價值。消費者的每一次購買，背後都是生活方式和體驗價值。這包括更高的消費**，體現在高階感、身份感、文化內涵、個性化等；更高的消費頻率，體現在消費頻率、參與互動感、歸屬認同感等。
本文作者\/：ytrj2023
聖原長坡**系統開發，聖原長坡**系統定製開發，聖原長坡**系統模式詳情，聖原長坡**系統***開發，聖原長坡**系統小程式開發，聖原長坡**系統原始碼部署，聖原長坡**系統app開發。
聖原長坡大健康七星創客系統商業模式是什麼樣的？
1.客戶報單：3960元（買2送一)，獲得創客身份，享受分享資格。複購5折，1980元(3盒)。全g統一零售價是1980/盒。
2.分享幫助三個女性獲得生zhi健康的機會，自己之前的本錢就回來了，也就相當於免費使用產品了，如果再連續分享6個人，全年產品都可以免費使用。因為分享第1個人公司獎勵10%，也就396元，分享第2個人，公司獎勵20%也就792元，分享第三個人，公司獎勵70%，也就是2772元。做同樣的複製，確保每個人都能經濟實惠的使用產品。創客分享完三個人以後，就成為1星創客，成為1星創客，就可以享受團隊業績的3%獎勵。
依次類推，成為2星，需要培養兩個1星且團隊業績完成5萬元，享受團隊業績的5%獎勵。
3.成為三星需要培養兩個兩星，享受團隊業績的7%獎勵，並且同時享受伯樂獎勵：(什麼是伯樂獎勵，伯樂獎勵是指上級可以拿直屬下級團隊業績的100%，直屬下級團隊業績拿多少，上級伯樂獎就拿多少。三星以上都享受伯樂獎。)
4.想要成為4星，需培養兩個三星，享受團隊業績的9%獎勵。
5.想要成為5星，需培養兩個4星，享受團隊業績的11%獎勵。
6.想要成為6星，需培養兩個5星，享受團隊業績的13%獎勵。
7.想要成為7星，需培養兩個6星，享受團隊業績的15%獎勵。
8.想要成為總裁，需培養三個7星，享受全網業績的3%的加權分紅，並獎勵30萬現金（購車**這個有名額限制)
9.想要成為董事，需培養三個總裁，享受全網業績的2%的加權分紅，並獎勵100萬(購車**扣掉總裁的30萬)
備註：團隊業績=新增業績+80%複購業績。
伯樂獎=直屬團隊業績獎的10o%
需求的增長在於新供給，包括新技術、新產品、新場景、新模式、新業態等的創新。尤其是在需求總體不足、供給總體過剩的背景下，傳統產業的創新轉型尤為重要。數字經濟時代實體零售要培養自身三大能力，一是數位化能力，涉及端到端、融合業務最佳實踐、能持續迭代、助力智慧型化決策；二是使用者運營能力，涉及線上線下一體化、私域與公域融合、短**與直播等全渠道、ai精準營銷等；三是**鏈能力，涉及零供高效管理系統、全鏈條解構重構等。