您作為200人員工的行政人事經理，中秋節是乙個非常重要的節日，也是公司與員工之間互動的好機會。為了讓員工過上乙個愉快的中秋，提高員工士氣，特策劃以下的中秋節員工福利活動。
1. 確定預算：首先需要確定此次活動的預算，包括物資採購、場地租賃、食品飲料等費用。
2. 準備禮品：在活動中準備一些禮品，可以是月餅、紅包或其他小禮品，以表達公司的感激之情。
3. 制定初步計畫：9月上旬根據預算制定乙份更詳細的計畫。
時間：2023年9月29日晚上。
地點：公司內部或者室外場地。
主題：送您乙個“月亮”中秋聯歡會，為員工準備一場精彩紛呈的中秋晚會，包括歌舞表演、脫口秀等節目，展現公司員工的才藝和風采。
活動安排： 19:00-19:30：中秋聯歡晚會開幕式，領導致辭，介紹當天的活動安排，並提供各種美食，月餅和飲料供員工享用。
*遊戲，為員工準備**活動，獎品以實物小禮物或紅包形式發放。
19:30-20:00：創意展示區、分享時間，搭建創意展示區，讓員工分享自己的小創意或建議，鼓勵員工表現自己的才能和想法。同時也安排員工分享心聲和建議，讓員工表達自己的想法和認識。
20:00-22:00：互動環節，設定互動環節，比如歌舞表演、脫口秀、猜燈謎、賞月、團隊競賽遊戲等小遊戲，讓員工體驗傳統的中秋文化；
22:00-22:30：頒獎儀式，為團隊競賽和**獲勝者頒發獎品。
總之，中秋節是乙個重要的家庭節日，希望能通過這次員工福利活動加強公司與員工之間的情感聯絡，讓員工感受到公司的關懷和感激。
注：以上活動安排可以根據實際情況進行調整或改進，以滿足員工的需求和期望。
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