沒有單位，自己交社保的人員是不可評職稱的，還有些單位自己本身用不到職稱，也不想觸碰申報職稱事宜，例如有客戶說自己是乙個機械生產加工廠的員工，單位人比較多，但是屬於那種流水線上面的工作，用到職稱的機會非常渺茫，所以公司壓根就對人才評定職稱這件事愛理不理，這些都是非常正常的。
單位屬於國企（一般都是中字開頭的國企)
這種情況屬於非常無奈了，因為這種企業裡一般都是會有自己的評委會，一般內部評審就可以了，但是內部評審的職稱和外面評審職稱蓋得章是不一樣的。當然社會含金量也是有區別的。事業單位，申報職稱有名額限制。這種情況一般屬於那種學歷不是很高，被勞務派遣到某個局機關裡面的b類合同工為多，這種人才一般公司不給籤正式合同，公司即便說有評審名額也輪不到這些人才，只是事實，這種人才非常尷尬，待遇一般，福利一般，就是掛乙個名，所以說這個時候單位一般都不給提供申報名額和名義，沒法不考慮這個問題。
那麼申報職稱時工作單位必須是申報所在城市的單位嗎？
答案是一定的！
工作在異地，可以申請異地分公司名義進行職稱申報：一般評職稱最多的都是建築類、工程類、機電類等工程類公司，很多大企業基本上稍微有點規模的公司都不會只在乙個地方有專案，天南海北各地跑真的是非常常見的，如果說人才公司本身就有意把乙個人才派遣到乙個地方，或者說這個人才的家鄉就是這個地方的，人家完全可以選擇用這個地方的分公司的名義進行評審啊！很多時候單位也會因為某些地方即將會重點建設而讓人才提前評當地的職稱，這個都是非常常見的。
言而總之，現在申報職稱的人員也越來越多，政策越來越緊張，所以你現在要申報職稱，必須要有可以申報職稱的社保單位才行。
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申報職稱學術成果加分著作專著怎麼辦理？論文怎麼發表？
著作加分，如何辦理？1.可以先了解下當地什麼要求，是要求主編還是副主編，是要承擔多少字，還是要上cip 2.找合作過的編輯，問下相關專業方向的書名，確定出版社，確定位置，現在做 的編輯一般也都做著作。3.聊 填寫資訊表，等待出書就可以啦。了解更多期刊資訊 搜尋 摶文文化。申報高階人力資源管理師 經濟...