江湖乍見，相處難免有摩擦。讓我們記住“三變通”的處世“潛規則”，才能在職場中游刃有餘。
在職場上，我們常常因為互相之間的不適與衝突而陷入尷尬的境地。但既然是職場，就必須學會融洽相處，以利於個人成長和組織發展。
一些人的思想中已經有了先入之見，他們只想到將自己鋒利的思想輪番展示，只為自己爭得足夠的利益。然而，在這樣的策略下，往往會得罪身邊的人，遭受暗箭傷。因此，我們必須學會變通，靈活地應對在工作**現的一切問題，不必刻意地搞對抗，以取得更好的狀態。
在職場上，適度的變通才能夠保障我們在人際關係上取得成功。另外，面對會務、商務等不可預知的場合，我們需要對形勢作出合理的分析和權衡，而不是一味地迎合或故意刁難。
千古第一完人”曾國藩在工作中很好地體現了“剛柔並濟”的思想：在他成為工作上的領袖人物後，他並沒有得意忘形，相反地，他保持了適應和平衡的心態，低調處理與他人的關係，讓自己的人際關係處理得十分順暢。
毫無疑問，在工作中面對的許多問題有時需要強硬的態度，但在處理與同事之間的交往中，我們必須以圓滑和溫和的方式與他人相處，而不是強行給出自己的見解或權利。
此外，“剛柔並濟”也意味著我們怎樣確保身邊的親戚朋友不因我們的行為而矛盾。有時候，我們會被人利用和居心叵測。如果我們無法掌控與人的交往方式，很容易引發一系列無盡的問題。因此，在與人交往時，要學會包容和耐心，以達到一種平衡的態度。
人與人之間的交往，重在傳情達意。如果只是一味地張口互相較勁，脫離了情感的溝通，身邊的人眼中大概只剩下了兩個笛卡爾的人物，沒有了情感訴求。
當與人交往時，我們須認真傾聽對方，伸出手去與人進行溝通。溝通最大的誤區在於乙個人只知道用“我、我、我”的方式講話，而沒有去了解“你、你、你”的需求和關切。只有當我們學會傾聽、理解，並且關注別人的想法，才能充分地有意義地交流。
此外，沉默也是一種金行。有時候，你需要靜下心來，聽完別人的講話，思考一下自己到底應該如何回應，在兩者之間獲得一種平衡感。
適應別人，適應環境是非常關鍵的。無論是在職場還是在生活中，我們都有必要在遇到困難時學會變通，在解決問題時做出合理的判斷。同時，在處理人際關係上，我們需要更多地傾聽、包容，保持平衡，以避免產生不必要的矛盾。
事實上，在不斷變化的求職環境中，個人思考和調整對於成功至關重要，因此我們必須時刻對自己進行反思，及時發現自己的不足之處，並用積極的態度去改變。
總之，職場世界是深奧而又複雜的。學會權衡利弊，保持冷靜果斷，以及善用謙和慷慨之心，是個人在職業生涯中必不可少的素養。
鬼谷子集畢生心血，為後人留下《鬼谷子》一書。其領域涵蓋管理、商場、職場、處世等各個領域，以精彩紛呈的故事呈現鬼谷子的智慧型謀略。
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讀《鬼谷子》知道，如果遇到的是豬，你不用跟他談思想，因為他關心的是飼料。
讀《狼道》知道，不要把秘密告訴好朋友，因為好朋友也有好朋友。
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《鬼谷子》捭闔之道
世人中有賢良的人，有不肖的人 有聰明的人，有愚蠢的人 有的人勇敢，有的人怯懦 有仁人君子，有苟且小人 總之，每個人之間是有差別的，人們的品行千差萬別，素質千模百樣。所以，要針對不同的人品素質，採取不同的應對措施。對某些人可以開導，對某些人可以壓抑使其保持冷靜 對某些人可以擢用，對某些人可以點退 可以...
《鬼谷子》七十二術
手不扶碗窮一世，這句話似乎並沒有被大家真正地理解。我在孩子小時候就告訴他們，做事情要起碼有個扶碗的態度。因為扶碗不僅僅是簡單地 拿起碗，更是代表了一種責任和擔當。我曾經見過乙個家庭，每天晚上吃飯的時候，孩子們總是癱坐在椅子上，不願意動手幫忙，而父母則一邊吃飯一邊看電視。看到這樣的場景，我覺得很心寒。...
《鬼谷子 反應》篇之聆聽
學習鬼谷子，關鍵的是能和現在的社會實踐，工作實踐相對接。變成自己的能力。反應篇，想要切實的運用，必須掌握乙個能力 聆聽。關於聆聽，筆者探索過很多書籍 公共關係學 傳播學 營銷學 管理學 等裡有關聆聽的闡述和方法的探索。都無法和鬼谷子的系統和深度相比肩。而鬼谷子裡的聆聽技巧在 反應 篇裡最集中，聽的核...