要理解“為何家長對體制內工作如此熱衷”這個問題，讓我們先從乙個小故事說起。
比如，小金是個29歲的碩士生，他在一家大公司做技術人員，月收入18k，外形俊朗，性格陽光，這樣的男生無疑是很多女生心目中的理想伴侶。但過年後，小金心情變得很低落，甚至萌生了辭職考公務員的念頭。
後來，小金在和朋友們聊天時，才說出了事情的原委。原來，小金和女朋友在一起已經有兩年多了，他們也到了談婚論嫁的時候。小金決定趁著今年疫情結束，春節期間去女朋友家拜訪。誰知，女朋友的父親卻給他吃了閉門羹。給出的理由是：小金是個好人，但他沒有正經工作！ 因此，他並不贊成小金和女朋友的婚事。這讓小金非常苦惱。
無奈之下，小金只好辭職，加入了考公務員的隊伍。
那麼故事就發展到了這裡，大家可能已經覺得女友的爸爸是思想上有些守舊的人了，他怎麼就覺得私企的工作不是個好差事呢？
我猜，這可能和我們中國幾千年的封建思想有點關聯。古人曾經講過：“士農工商”，就是說讀書好的人就應該去做官。這其實都表明了我們中國人對於體制內工作的認可。雖然現在的時代和經濟形勢都已經有了變化，出現了多元化的趨勢，但是父母和長輩們還是希望他們的孩子能夠進入體制內工作，原因就在於他們這一輩人實實在在地體會到或者看到了體制內的好處！
好處一：國家作後盾，人生有底氣
在上世紀九十年代，父母們親身經歷了下崗潮，許多人因此失去了工作。因此，他們更加堅信體制內工作的穩定性。
畢竟，公務員和事業單位的工作是不會有下崗風險的。然而，我們這一代年輕人卻在疫情和國家政策的重大調整中，許多曾經高收入的行業，如地產、教培等，從業人員紛紛失去工作，不得不重新選擇職業。
然而，從頭開始又談何容易，這給個人的人生發展帶來了巨大的壓力。而體制內的工作則截然不同，有國家作為後盾，基本上沒有失業的煩惱和壓力，人生充滿了安全感。
好處二：朝九又晚五，工作有規律
很多人對於體制內工作存在誤解，認為只是喝茶看報紙的輕鬆工作。
實際上，雖然有些崗位需要加班，但大多數崗位還是能夠保障法定節假日和週末雙休的。
這意味著員工們可以有更多的時間陪伴家人，對孩子的成長和家庭和諧非常有益。因此，選擇體制內工作也是一種明智的選擇。
好處三：社保交的多，晚年有保障
雖然體制內每個月的工資收入看上去平平無奇，但社保基本上都是按照最高標準繳納的，而企業基本上按照當地最低標準繳納。
就拿退休來說，在體制內30年工齡退休，最少可以拿到7k以上的退休金，但是在企業30年工齡就只有3k左右的養老金。
另乙個就是住房公積金，體制內的公積金10年基本上可以有10~20萬，但企業只有不到4萬，差距一目了然。
好處四：社會地位高，人脈關係廣
體制內的工作通常都是國家崗位，工作人員在工作中受到很高的尊重。
此外，由於體制內工作的特殊性質，很多問題都可以通過人脈關係得到解決，省去不少成本。
對於單身年輕人來說，進入體制內後往往會有單位的老同事前來介紹物件，從而輕鬆脫單。
近年來，銀行在辦理貸款時也給予了體制內人員很大的優惠力度，這是因為他們看重體制內人員的收入穩定性。
好處五：有病可請假，收入不影響
作為體制內工作人員，由於國家財政發放工資，所以與領導之間不存在直接的利益影響。
當生病或家裡有急事需要請假時，也不會影響自己的工資收入。
相比之下，企業就不一樣了。一旦請事假，就需要扣除工資；如果出現大病不能上班，也只能辭職，家庭收入會受到很大影響。因此，選擇體制內工作也是一種相對穩妥的選擇。
網上有乙個引起很多人共鳴的帖子：“我爸媽都是公務員，我之前看他們，也感覺公務員也就這樣，旱澇保收但很無聊。直到今年6月，我媽媽查出肺癌(初期),做完手術後，我媽單位直接將她從工作比較忙的社保調到檔案室，然後她領導直接給了一年假期讓她養病。我現在很慶幸我媽是公務員。”
看完這些，我們似乎可以理解父母們為何如此看中體制內的工作了，無非就是希望下一代的我們可以平安順遂、簡單快樂地度過一生。
加油吧，正在努力的你！
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