影響養老保險待遇乙個重要因素就是視同繳費年限，下面來看乙個例項就明白了（見下表）。參保人實際繳費326個月，視同繳費164個月，累計繳費年限490個月。分項計算（扣除個賬建立後計算的過渡性養老金年限），視同繳費每年工齡月待遇137.65元，實際繳費每年工齡月待遇73.65元(含個賬待遇），佔比137.65/73.65＝1.87（倍）。意思是視同繳費年限沒繳費的一年工齡月待遇是實際繳費一年工齡月待遇的1.87倍。如果個人按實際繳費指數計算，那麼指數高於1的參保人員，應該在2倍以上，這也是養老金差異的原因之一。
一、視同繳費年限的相關規定
《社會保險法》第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由**承擔。2023年***關於企業職工養老保險制度改革的決定》規定，基本養老保險**由企業和職工共同繳費。2023年，**發布《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》，確立了基本養老保險待遇與繳費年限和繳費工資掛鉤的制度，同時明確“實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費”年限。在實踐中，大多數企業都是2023年陸續建立個人賬戶，最晚的是2023年了。
二、視同繳費年限人員類別（具體按各地政策規定）
（一）國有企業、集體企業通過勞動（人事）部門審批招收的固定工、合同制工人（含頂班、**輪換工招收），分配的大中專學生。其中2023年開始招收的合同制工人在建立個人賬戶前要繳納退休養老**；
（二）《勞動和社會保障部、財政部、人事部、**機構編制委員會辦公室關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關係處理意見的通知》（勞社部發［2001］13號）規定，職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金；
（三）回城安置工作的知青在農村參加勞動的時間計算為連續工齡，可視同為養老保險繳費年限；
（四）《退役士兵安置條例》第四十六條規定，退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的，按照國家有關規定參加職工基本養老保險，服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限，並與實際繳費年限合併計算；
（五）所有安置在企業的退役軍人（含軍轉幹部）的軍齡和待安置期間；
（六）《勞動和社會保障部、民政部、財政部關於進一步落實部分軍隊退役人員勞動保障政策的通知》（勞社部發［2007］28號）規定，部分軍隊退役人員和軍隊復員幹部尚未參保繳費的，可持有效證明到當地社會保險經辦機構辦理登記軍齡手續，原有軍齡可視同繳費年限，達到法定退休年齡和繳費年限（含視同繳費年限的軍齡）滿15年的，可按月享受基本養老保險待遇；
（七）行業管理移交地方參加養老保險的，按當地檔案認定的視同繳費年限；
（八）機關事業單位正常離職人員；
（九）機關事業單位在編人員（略）；
三、視同繳費年限的認定
（一）參加職工養老保險並繳納保費
（二）檔案資料符合認定條件
1、視同繳費年限一般由待遇領取地人社部門認定，並出具相關憑證（認定表、審批通知）
2、檔案資料齊全
檔案基本資料：重點審核進（單位）、調（調動）、出（離職、解除勞動關係、其他如開除、除名）三個環節的檔案資料。進單位的資料主要是招工（幹）審批表（**或頂班審批表）、大中專（技校）畢業登記表（文憑）和介紹信、退役軍人安置介紹信（應徵入伍、退伍表），調動環節有工作期間調動的有調動介紹信（人員調入調出名冊）。出的環節一般指企業下崗職工要提供解除勞動關係資料（解除勞動關係證明，領取經濟補償金花名冊等、機關事業單位人員的離職檔案）
檔案其他資料：轉正定級表、調資表、職稱晉公升表、入黨入團資料、獎懲資料等。
建立個人賬戶前繳費情況
（1）合同制工人的繳費情況，建立個人賬戶前在系統設定一年或兩年繳費基數，如當地2023年1月建立個人賬戶，但對合同制工人繳費對賬單顯示有年繳費基數，沒有個賬金額，從系統看證明已經參保繳費。
（2）有的地方為了統籌**，將所有的工人納入統籌範圍並繳納了2023年至個賬建立前的退休養老**。
（3）集體企業參加養老保險統籌清算情況。
4、檔案中確有做臨時工的記載，按當地要求提供資料到人社（社保）部門申請補繳費用，由人社部門出具認定工齡檔案，補交時間最早從2023年1月開始，各地有具體規定。
四、重要提示
受到刑事處罰、服刑期間原連續工齡按國家有關規定不視同繳費年限；開除、除名的職工不認定視同繳費年限。
2、《勞動和社會保障部關於貫徹兩個條例擴大社會保險覆蓋範圍加強**徵繳工作的通知》（勞社部發［1999］10號）規定，下崗職工不論以何種形式實現再就業，都要按規定繼續參加社會保險，原來的繳費年限和視同繳費年限連續計算。任何單位都不能以“買斷工齡”等形式終止職工的社會保險關係。
3、參保人員找到檔案到認定部門預審，看檔案資料是否齊全，不齊全，怎麼補救。
4、要熟悉當地政策規定，特別是集體企業有沒有參加養老保險統籌清算，沒有繳納保費的，要找到原因按當地政策規定補費，人員類別各地都有專門的規定。
5、在社保視窗打一張個人對賬單核實一下繳費情況。如建立個賬後的繳費情況，合同制工人（所有工人）建立個賬前繳費情況，有沒有基數或標識，特別是在納入參統時調入調出的職工要注意。
6、時間安排妥當，臨時工補費要及早辦理，不然利息越滾越多，一般情況退休前半年去進行檔案預審。
各位參保的朋友，視同繳費年限弄懂了嗎？
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