關於補貼發放的問題，我對每個問題進行簡要回答，如下：
1.在職員工享受補貼的起始時間和有效期：員工一經認定，從當季度開始正式享有權益，最長有效期為3年，具體期限根據相關部門認定結果而定。
2.新入職員工的補貼享受時間起點：只有在繳納了全部的當月社會保險（五險）費用後，才能開始享受保險待遇。
3.補貼發放週期：通常每季度發放一次，前提是員工經過3個月的工作並獲得相關部門認可。
4.新員工入職三個月工作時長計算：補貼會根據員工入職的實際工作時間來計算，如果工作時間不滿3個月，補貼可能會被推遲到下乙個批次。如果員工離職時間早於補貼入賬時間，當季的補貼將不會被發放。
5.政策執行期限：政策有效期延續至2023年12月31日，追溯享受時間為2023年至2023年，2023年至2023年根據檔案進行抵稅。
6.特定群體的硬性條件：合同簽訂期超過一年的情況下，需要支付社會保險費用。
7.政策稅收優惠標準：每人每月費用為500元，每年費用為6000元，連續三年總費用為18000元。大部分城市都是30%的上浮，例如廣東省的執行標準為每人每月650元，每年則可退抵7800元的補貼。詳細了解申領衛星請移駕至：企業招用重點人群稅收補貼你領了嗎？(點一下標題即可進入 )
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