大家好，我是村民老農！時間過得真快，轉眼就到了8月下旬。隨著今年的兩會之後，針對三農的強農政策，被逐步的推進實施。很多關於三農的政策，也備受大家的關注。同時，我們也堅信隨著國家的越來越強大，農民的日子也會越來越好。
因為村幹部一直身兼政策傳話筒的作用，也是很多惠農政策的實際落實人。使得不少的農民為了獲得一些利好，對村里的村幹部們畢恭畢敬。有人遵從了，導致不少的村幹部開始威風起來。隨著很多村子的村幹部待遇越來越好，導致很多人覺得村幹部是乙個不錯的工作，以至於一些相當吃香的村子裡，村幹部們的競爭很是激烈。
可是，讓很多人萬萬沒有想到的是，那些看似要擠破腦袋，才能當上的村幹部，卻出現了辭職潮。特別是到了年前這幾個月，很多村幹部不願意幹了。那麼，為什麼在很多村民眼裡，很吃香的村幹部，卻沒人願意幹呢？作為乙個以前的村幹部，我來說說我的看法。
首先，還是待遇不夠吸引人。很多人以為村幹部，每日可以吃香喝辣的，但是實際上，很多村幹部卻是月月入不敷出。低廉的工資待遇，都不夠乙個普通家庭的正常開銷。雖說，我當年進入村里比較早，那會兒的工資低到無法想象。乙個月1000左右，連一年的人情世故都填不平。吃了幾年的老本後，我扛不住了，也就撤了。
即使到了現在，村幹部的工資並沒有很大的漲幅。在全國大多數村子來說，除了村支書的工資在3500-3800元左右，其他普通村幹部每月都只有2200-2500元左右。不夠日常開銷，很多人自然會扛不住。
其次，工作不被理解。想要成為乙個人人都喜歡的村幹部，很難。即使你真心實意，想為村子裡做點實事，但是也有少部分人總覺得你得了多少好處。特別是在一些公共專案上，遇到一些難纏得村民。那一刻，你會發覺自己所有的努力，感覺很可笑。其實，很多村幹部離職，是因為不被人理解，甚至被人揹後說閒話，導致最後心涼了，也就不願意再盡力而為了。所以說，有些村子窮，是有根源的。
第三，工作量越來越大。其實，國家政策不斷向農村傾斜的同時，也意味著很多任務作要下到村里。在這個時候，村幹部的工作自然會增多。所以說，現在有人說村幹部，還會加強工作的時候，我一定都不會懷疑。因為我自己經歷過，而且到現在也經常看到村幹部在村委會工作到半夜。
在這樣的情況之下，很多人開始考慮乙個問題，那就是這些工作量和自己的工資待遇比起來，是不是對等的。很多人想到自己在村里，沒有社保保障，到老了沒有保障，最後也就沒有即使幹下去的念頭。
總之，很多村幹部只是在表面風光無限，實際上很多人的背後，都是壓力山大。特別是一些上有老，下有小的男性村幹部，他們的壓力更大。如果說，村里的待遇不高，自己在村里又沒有產業，是很難堅持下去的。畢竟，情懷不能養活一家人。
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