范文 對同級城市人才政策梳理的啟示的思考與建議

2023-08-09 16:32:51 字數 723 閱讀 6642

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1、慎微律己須時時銘記、事事堅持、處處上心,多積尺寸之功,經常防微杜漸,心不動於微利之誘,目不眩於五色之惑。

2、搶抓用好新發展機遇,關鍵靠搶抓。機遇是公平的,在機遇面前,誰反應迅速、行動果敢,誰就能把握機遇、化危為機。否則,就會與機遇擦肩而過,錯失機遇,陷入被動。

3、對黨組織忠誠不忠誠,關鍵是看言行是否一致、表裡是否如一。對領導幹部來說,必須向組織說真話、道實情,始終與組織乙個方向、乙個聲音、乙個步調,決不能畫“兩張皮”當“兩面人”,決不能陽奉陰違、口是心非,決不能拉幫結派、搞庸俗關係和人身依附那一套。

4、把眼光放得遠一點、標準定得高一點、要求提得嚴一點,絕不能有絲毫驕傲自滿、固步自封、猶豫不決、徘徊彷徨,在比學趕超中勇立改革開放時代潮頭。

5、講起成績來金光閃閃,找起問題來星星點點,批評自己時輕描淡寫,批評領導時遮遮掩掩。

6、加強鬥爭歷練,在鬥爭中學會鬥爭,在鬥爭中成長提高,努力成為敢於鬥爭、善於鬥爭的勇士。

7、專案建設是構建新的經濟增長點題中之義,是啟用發展潛力的重要動力,是實現高質量發展的關鍵所在。

8、注重抓“早”,著眼全年、狠抓當前,做到早布置、早行動、早落實。

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