我是濟寧市第一人民醫院2023年入職的員工，今年涉及聘中級問題，2019共招聘兩批員工，優才招聘和普通事業編招聘，兩批人雖然招聘時間不同，但同為19年9月30日入職，一起參加崗前培訓一起入科，但當年簽合同時優才員工籤的時間為19.8.31，而普通事業編招聘為19.10.31，這就為今年聘中級的不公平埋下了伏筆，現據醫院反饋，今年人社局規定的聘中級時間是截止到23年8月31日，除去第一年試用期一年，優才員工正好轉正滿三年可以參與聘用，而普通事業編員工就因差兩月而只能參與明年聘用。試問各位領導，同一年招聘的備案制員工，為何在中級職稱聘任上區別對待？當時簽訂合同時，為何要求填寫不一樣的時間？希望就此不公平給予回應。
已受理 市人力資源和社會保障局
您好，關於您關注的問題，處理部門：市人力資源和社會保障局
尊敬的網友您好！感謝您對我市人力資源社會保障工作的關注和支援！根據《山東省事業單位工作人員競聘上崗辦法的通知》（魯人社發〔2019〕39號）要求，“專業技術高階、中級、初級崗位內部各等級的具體任職條件，由事業單位或者主管部門按照有關規定和本行業、本單位崗位需要、職責任務和專業技術水平要求等要素綜合確定”、“縣級及以上各級人事綜合管理部門和事業單位主管部門負責對事業單位競聘工作進行指導、檢查和監督”。因此，事業單位工作人員競聘上崗應由用人單位根據相關規定實施。市人社局並未規定競聘中級的截止時間。有關崗位聘任方面的詳細政策，建議您向用人單位主管部門諮詢。如您還有其他問題，也可我們**聯絡（0537—2967955）。祝您生活愉快！
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