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在故事設計、角色塑造、畫面精度等各個環節精雕細琢……年輕的創作團隊用了十年的時間合力打造了國產動漫喜劇的爆款ip。“一鳴驚人”的背後，是公司所有員工對動漫的由衷熱愛和對夢想的苦苦堅持。
豆瓣開分8.3分，上映32天票房突破3.5億元……這個暑期檔，動畫電影《茶啊二中》以黑馬之勢衝進影院排行榜前列。
一分鐘乙個笑點，幽默且兼具諷刺屬性”“懷舊之作隱含成長真諦” “超出預期”……很多觀眾對影片不吝好評的同時，也對其出品公司投去好奇的目光。
上月中旬上映的《茶啊二中》由吉林省凝羽動畫***創作推出。從最早每集90秒的網路小短劇，到如今90分鐘的螢屏大電影，這個年輕團隊用了十年的時間從“小屏”走向“大屏”，合力打造了國產動漫喜劇的爆款ip。“一鳴驚人”的背後，是公司所有員工對動漫的由衷熱愛和對夢想的苦苦堅持。
志同道合凝聚在一起。
走進制於長春越達科技產業園的凝羽動畫公司，約900平方公尺的開放式辦公區域內，90多個工位依次排開，放眼望去，除了正在電腦前忙碌的動畫師，最引人矚目的就是隨處可見的動漫玩偶：孫悟空、鋼鐵俠、綠巨人……
我小時候最喜歡的就是‘灌籃高手’，當時國內沒有什麼動漫，看的都是國外的動畫片，我就希望能做乙個本土特色的動畫片。”公司總經理邢原源說，抱著這一夢想，在國外讀完大學後，他便回到家鄉長春，並在2023年底和同樣酷愛動漫的兩個同學創辦了凝羽動畫。
茶啊二中》是凝羽動畫推出的第一部作品，電影講述了乙個校園奇幻喜劇故事——調皮學生王強和班主任石妙娜意外互換了身體，王強過了一把當班主任的癮，石妙娜也體會到了當“學渣”的滋味……
我們三個創始人是從小學到高中的同學，校園生活是我們最美好最難忘的回憶，我們就想把身邊的人和事寫到故事裡。” 邢原源介紹，長春古稱“茶啊衝”，意為”天之城“，將“衝”字拆開，即為“二中”，作品取名《茶啊二中》，意指那些發生在長春中學裡的故事。
邢原源和他的兩位合夥人，大學所學專業均與動畫無關，但因為對動漫始終如一的熱愛，才讓他們一起追逐夢想，而凝羽公司的90多名員工也多是動漫迷，共同的興趣愛好讓他們凝聚在一起追夢。
團隊成員大都是吉林本地人，共享白山松水的孕育，所以能聊到一起去，碰撞出很多思想火花，我們共同討論劇情，很多人都把自己的人生經歷融匯到了劇本中。” 邢原源說。
2023年，《茶啊二中》第一季動畫短片在網路播出，熱辣濃郁的東北風、輕鬆詼諧的故事線、真實感人的青春記憶，立即收穫大批擁躉。
我就是這部網劇的忠實粉絲，所以，2023年從東北師大動畫專業畢業時，我毫不猶豫地來到了凝羽公司。”電影《茶啊二中》的編劇、導演夏銘澤說，能留在家鄉從事喜歡的工作，切身參與到自己喜歡的動畫作品創作中，他非常開心。
沉浸式“采風”
雖然開心，但夏銘澤加入凝羽還不到一年，就迎來一盆“冷水”：“突然有一天，公司開大會說，下個月可能發不出工資了。”
原來，為積攢人氣和口碑，《茶啊二中》動畫短片一直是在網路平台免費**，廣告植入的收入往往難以覆蓋前期的巨大投入。
眼看公司面臨倒閉，我卻從沒想過離開。我覺得劇中人物都是真實的，像我的朋友，我不能就此放棄，我應該心無旁騖地把工作做得更好。”夏銘澤說。
茶啊二中》的另一名編劇兼導演閻凱，是公司的元老之一，在公司最困難的那兩三年，他幾乎掉光了頭髮。“那會我乙個月工資才1000元，多的時候1600元。家裡給我找了份高速收費站的工作，但我沒去，我認為我們這個劇一定會火，就一直在堅持。”閻凱說。
在公司入不敷出、難以為繼之時，大家都堅信優質原創產品必能贏得市場青睞，而觀眾的鼓勵也是支撐他們走下去的力量源泉：“每天都能看到新的評論，基本上都在誇**、表達對主創團隊的心疼，希望我們照顧好身體，別太辛苦。”閻凱說。
轉機在2023年下半年來臨——《茶啊二中》第二季**到第9集時突然衝上熱搜，點選量過億，並引起光線傳媒的注意，為凝羽動畫公司投資750萬元，取得凝羽動畫30%股權。
2023年，電影《茶啊二中》立項，凝羽動畫團隊“所有人都像打了雞血一樣”，大家在故事設計、角色塑造、畫面精度等各個環節精雕細琢，僅打磨劇本就用了兩年時間。
做電影是每乙個動畫人的夢，長春是中國電影的搖籃，我們都想在這裡完成自己的夢想。”閻凱告訴記者，為此，主創團隊還回到校園待了3個月，進行沉浸式“采風”。
2023年，吉相資本又投資3000萬元，取得凝羽動畫10%股權——此時，凝羽動畫的市場估值已從3年前的2500萬元飆公升至3億元。
但是，新的挑戰接踵而來。從2023年底開始，疫情的出現給《茶啊二中》專案推進帶來很多困難。“有一次，因為斷電，公司伺服器壞了，我們之前幾個月的工作一下子全白做了，當時大家眼前一片漆黑……”閻凱說。
如今，電影《茶啊二中》終於上映且票房不俗，創作團隊也終於“守得雲開見月明”。用邢原源的話來說：“唯有熱愛可抵歲月漫長！”
讓員工做真實、快樂的自己。
除了一炮打響的電影，《茶啊二中》網劇目前也已推出到第四季。
在邢原源看來，穩定的員工隊伍是《茶啊二中》能夠持續高品質輸出的保障。他說：“一件事兒堅持做9年是需要勇氣的，也需要團隊對彼此的信任。”
凝羽動畫團隊平均年齡不到30歲，以90後為主，這樣一支“年輕好動”的員工隊伍卻能與處於初創期的企業風雨同舟，這不只是源於對動漫的熱愛，也源於對公司文化的認同。
在這裡，沒有高高在上、遙不可及的老闆，管理層都是和員工擠在一起辦公，親力親為參與劇本的創作，隨時傾聽大家的意見，每個人都可以自由表達心中想法，大家只想共同乾成一件事，整體氛圍特別好。”夏銘澤說。
記者發現，邢原源的工位，就在開放式辦公區的東南角，辦公桌也和其他同事一樣，雖然所有員工都在老闆眼皮子底下辦公，但很多人上班時衣著寬鬆隨意，就像在家一樣。
為了讓員工“得勁”，邢原源把上班時間定在早九點，讓員工躲過早高峰的擁堵，還給所有員工配備了舒適的電競椅……
在這兒工作很舒服、很輕鬆，大家有勁兒往一處使，而且你的想法領導能聽見、能尊重，讓我覺得有幹勁、有奔頭。”動畫師張聰說。
對於公司企業文化的特點，34歲的邢原源歸結為“主打真實”，“就是讓大家做真實的自己，簡單快樂地去做內容、自然而然地去創造”。
在這種開放包容、寬鬆自由的環境中，凝羽動畫團隊目前正緊鑼密鼓地製作《茶啊二中》第五季網劇，並向影視衍生品開發領域闊步挺進。
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