專家別再每年給老年人，上調養老金，還給出了2個理由

在我國社會中，有乙個群體值得我們特別關注和尊重——那就是廣大的老年人。他們是社會的寶貴財富，他們經歷了無數的艱難困苦，為社會和家庭付出了無數的汗水和心血。他們應該得到社會的尊敬和關懷。

為了保障老年人的基本生活，我國從2023年開始，每年都會對退休人員的養老金進行適當的調整，其目的是為了讓老年人在退休後也能享受到一定的物質保障

我國退休養老金已經連續**了18次，這充分顯示了我國對老年人的關心和照顧。同時，這也反映了我國經濟實力的提高和社會文明的發展。

不過，我們也聽到了一些不同的聲音，比如北京某研究院的一位專家就曾建議：不應該再每年給老年人，上調養老金了！甚至還振振有詞地給出了2個理由。

這位專家認為，養老金每年上調，會給在職職工和用人單位帶來更大的繳費負擔。

他解釋說：

首先，對於單位職工來說，除了得繳納社保之外，還得承擔老年人的養老金。根據我國現行的養老保險制度，單位職工每月要繳納8%的個人賬戶養老金和16%的基礎養老金。

其中，基礎養老金是按照“統收統支”的原則，用於支付當前退休人員的養老金。也就是說，單位職工每月要為老年人支付16%的養老金。如果養老金每年上調，那麼這個比例就會越來越高，單位職工就會感到越來越吃力。

其次，對於用人單位來說，為職工支付的社保費用，每年也隨之增加。根據我國現行的養老保險制度，用人單位每月要為職工繳納20%的基礎養老金和12%的個人賬戶養老金。其中，基礎養老金同樣是按照“統收統支”的原則，用於支付當前退休人員的養老金。

也就是說，用人單位每月要為老年人支付20%的養老金。如果養老金每年上調，那麼這個比例就會越來越高，用人單位就會感到越來越沉重。

因此，這位專家認為，養老金每年上調，導致職工繳費壓力變大。

這位專家認為，養老金每年上調，會加劇我國面臨的人口老齡化問題和養老金發放困難。

他解釋說：

人口老齡化現象越來越嚴重，人均壽命大大延長，但生育率卻一直在下降，導致我國出現了“少子多孫”的局面。

根據2023年第七次全國人口普查資料，我國60歲及以上人口已經達到2.54億，佔總人口的18.1%，而15歲以下人口只有2.52億，佔總人口的17.9%。也就是說，我國已經進入了“超級”老齡化社會。

而更加令人憂心的是，有機構**未來10年，我國養老金發放缺口或達到10萬億。這個數字讓人震驚不已，它意味著我國養老金發放將遭遇巨大的挑戰。

因為我國目前實行的是“代際互助”的社會保障制度，也就是說，在職職工和用人單位繳納的社保費用主要用於支付當前退休人員的養老金。

如果養老金每年上調，就會導致在職職工和用人單位繳納的社保費用越來越多，而退休人員領取的養老金越來越少。這樣就會造成養老金收支不平衡，甚至出現養老金斷檔的風險。

因此，這位專家認為，養老金每年上調，導致人口老齡化加劇，養老金發放壓力增大。

這位專家的建議，雖然看似有一定的道理，但是卻忽視了一些重要的問題。我們認為，停止每年上調養老金，真的不現實，也不合理。以下是我們的分析：

1、養老金每年上調，是對老年人的應有尊重和照顧

老年人是社會的寶貴財富，他們經歷了無數的艱難困苦，為社會和家庭付出了無數的汗水和心血，他們應該得到社會的尊敬和關懷。

養老金是老年人退休後的主要收入**，也是他們生活的基本保障。隨著物價水平的**，老年人的生活成本也在增加。如果養老金不隨之上調，就會導致老年人的生活水平下降，甚至出現貧困和困頓的情況。這不僅損害了老年人的利益，也傷害了他們的尊嚴。

養老金每年上調，是對老年人的應有尊重和照顧。它體現了國家和社會對老年人的關心和支援，增強了老年人對未來生活的信心和安全感，有利於提高他們的幸福感和滿意度。

2、養老金每年上調，是促進經濟發展和社會進步的必要條件

養老金每年上調，不僅對老年人有利，也對經濟發展和社會進步有積極作用。

一方面，養老金每年上調，可以增加老年人的消費能力和需求，促進消費市場的擴大和活躍，拉動經濟增長。

老年人是乙個龐大而穩定的消費群體，他們對醫療、教育、文化、旅遊等領域有較高的消費需求。如果養老金能夠保持適度增長，就可以激發老年人的消費潛力，帶動相關產業的發展。

另一方面，養老金每年上調，可以增加老年人的社會參與度和貢獻度，促進社會文明和進步。老年人是乙個富有智慧型和經驗的群體，他們對社會有著深厚的感情和責任。如果養老金能夠保持適度增長，就可以讓老年人更多地參與社會公益事業、志願服務、文化活動等方面，傳承優秀傳統文化，弘揚社會正氣。

雖然養老金每年上調給職工繳費和**發放帶來了一定壓力，但並不意味著無限制地增加負擔。實際上，我國在制定養老金上調方案時，已經考慮了多方面因素，並採取了多種措施來保障養老金制度的可持續性。

首先，在確定養老金上調幅度時，已經綜合考慮了物價變動、職工平均工資增長、基本養老保險**收支狀況等因素，並根據各地區實際情況進行差別化安排。養老金上調幅度並不是一成不變的，而是根據經濟社會發展水平和**執行狀況進行動態調整的。

其次，在保障養老金發放方面，已經採取了多種措施，如實施養老保險***調劑制度，加強**監管和投資運營，推進養老保險制度改革，提高養老保險覆蓋率和參保率等，以增加**收入，減少**支出，提高**效益。

最後，在減輕職工繳費負擔方面，已經採取了多種措施，如降低社會保險費率，實施稅收優惠政策，推動個人養老金發展等，以鼓勵職工積極參保，增加個人養老儲蓄，提高退休後的收入水平。

寫在最後：

綜上所述，我們認為，停止每年上調養老金，真的不現實，也不合理。養老金每年上調是對老年人的應有尊重和照顧，也是促進經濟發展和社會進步的必要條件。

我們應該從全域性和長遠的角度來看待這個問題，而不是只看到眼前的困難和壓力。

專家 別再每年給老年人，上調養老金，還給出了2個理由