和領導再熟這些話也不能說

當領導表示關心時，我們應該以一種禮貌和正式的語氣回應。我們可以說「x沒事，不辛苦」，這表示我們並沒有遇到什麼困難或者問題。然後我們可以說「謝謝領導關心，我從中學到了很多，如果有做的不好的方面還請您多多指點」，這表示我們感謝領導的關心，並且願意接受他們的指導和建議。

當領導問你忙不忙時，我們可以回答「x還行，不忙」，這表示我們目前沒有太多的工作壓力。然後我們可以說「領導有什麼工作您安排，如果急的話，我優先處理」，這表示我們願意接受領導的工作安排，並且會優先處理緊急的事務。

當領導安排的事超過我們的能力時，我們應該坦誠地表達。「我做不了」，這表示我們無法完成領導安排的任務。然後我們可以說「謝謝您的信任，雖然這件事對我有難度，但我會努力去做好，如果不會，再向您請教」，這表示我們感謝領導的信任，並且會盡力去完成任務，如果遇到困難，會向領導請教。

給領導發檔案時，我們可以使用一種正式的稱呼。「x領導，請查收」，這表示我們將檔案傳送給領導，並請他們查收。然後我們可以說「領導，這是xx檔案，麻煩您看一下內容是否需要修改」，這表示我們希望領導能夠審閱檔案，並提出修改意見。

當領導問你還有什麼意見時，我們可以回答「沒意見」，這表示我們沒有額外的意見或建議。然後我們可以說「您說的很全面了，沒有要補充的，我先去執行，如果遇到問題再向您請教」，這表示我們認為領導已經提供了很好的指導，並且我們會先去執行任務，如果遇到問題會向領導請教。

當領導跟你說「謝謝」時，你的回答應該是「不客氣」。作為下屬，你應該以禮貌的態度回應領導的感謝。然而，你也應該表示如果有不足之處，領導隨時可以指正。這樣的回答既表達了對領導的尊重，也展示了你對自己工作的自信。

當領導給你派新任務時，你的回答應該是「好的，收到」。這樣的回答表明你已經接收到任務，並且願意完成它。你還可以表示你會整理相關的資料，並在下班前將其傳送給領導。這樣的回答展示了你的積極性和組織能力。

當領導詢問工作進展時，你的回答應該是「正在做」。這樣的回答表明你正在積極地推進工作。你還可以提供關於專案進展的具體資訊，例如已經完成的部分和待完成的部分，並預計完成的時間。這樣的回答展示了你對工作的了解和進展情況的把握。

當工作推不動時，你的回答應該是「同事不配合」。這樣的回答表明你遇到了困難，並需要領導的支援。你可以向領導解釋遇到的問題，並請求他們的幫助。這樣的回答展示了你的誠實和求助的態度。

當領導問你沒負責的事情時，你的回答應該是「我不清楚，不是我在負責」。這樣的回答表明你對自己的職責範圍有清晰的認識，並且不會隨意承擔不屬於自己的責任。你還可以表示你會立即向相關負責人了解情況，並向領導報告。這樣的回答展示了你的責任心和對工作職責的準確把握。

總之，當領導表示關心時，我們應該以一種禮貌和正式的方式回應。我們應該感謝領導的關心，並且願意接受他們的指導和建議。同時，我們也應該坦誠地表達自己的能力和困難，並且願意努力去完成任務。在與領導的溝通中，我們應該使用正式的語氣和稱呼，以展示我們的專業素養。