企业的人才数量决定了企业发展，人才的培养对于企业在众多同行中保持核心竞争力至关重要。**培训系统为企业培养优秀人才提供了一个知识承载平台，让企业数字化的学习资源可以得到反复利用，同时也将优秀员工的经验沉淀到平台当中，作为企业的内生资源得到增值，形成企业的知识资产。
*培训不仅解决了培训的繁琐和困难问题，还降低了每次培训的成本。既然**培训这么好，今天我们就来看看**培训系统的功能：
1、 移动学习功能
企业培训系统最方便的功能是移动学习，员工可以随时随地通过电脑、手机和pad进行学习。没有必要像传统的面对面培训那样，在固定的时间段将员工聚集在一起进行培训，避免企业造成不必要的人员和资源浪费。
2、 智能培训功能
课程管理：通过**培训系统，企业可以建立自己的课程库，随时添加课程和上传课件，支持多种类型的练习和复杂的教学场景除了可以学习已经上传的课程，还有直播教学、互动问答、签到等丰富的培训功能，增加培训互动性，调动员工的培训积极性。
管理员还可以在培训系统的后台设置拖动**进度的限制，禁止以多种速度**音频和**，并实施学习课程进度监控，以有效监控员工的学习进度。
课件管理：允许管理员独立上传学习课件，支持图像和文本（**编辑）、文档（word、excel、powerpoint、pdf等常见文档）、图像、音频、**或url等格式。
3、 关联考试功能
培训课程可以直接关联考试，上传问题建立题库，并从题库中智能选择问题形成试卷，通过考试了解员工的真实学习情况。
4、 数据分析功能
*培训与传统培训最大的区别可能不在于它的表现形式，而在于对数据的整合和再生。**培训系统中学员的学习行为都会被记录在系统内，并智能生成分析，可以帮助培训管理员调整学习课程，优化学习体验，这对后期培训极为重要。
5、 人员管理功能
多成员录入，不限层级的组织结构协助分类管理，按职能和部门灵活分配管理权限，多个子管理员各司其职。
通过以上内容可以了解到，企业培训系统具有：移动学习功能、智能培训功能、关联考试功能、人员管理功能、数据分析功能等，正是因为有了这些功能，我们才能更加有效地帮助企业建立培训系统。
#企业培训#
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