今年，各單位召開幹部作風幹部作風提公升年活動，此項活動的實施就是針對我區少數幹部不擔當不作為問題，要通過自查整改、監督檢查的方式、「三項機制」運用、嚴肅查處、典型案例通報、教育培訓的等方式，切實解決單位幹部中存在的各種問題，以此推動幹部作風進一步轉變，為加快各單位追趕超越提供有力的組織保障。針對幹部作風提公升將提出以下建議：
一、明確工作職責，狠抓工作落實。各單位應該設立專項工作領導小組，有單位工作人員積極配合。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實，形成全單位上下推進工作的強大合力，使工作能夠有效落實。
二、集中開展學習，提高政治站位。將工作同加強黨員幹部學習教育結合起來，以「三會一課」、「主題黨日+」等為載體，深入學習***總書記系列重要講話、**新時代中國特色社會主義思想、**來漢重要講話以及黨規黨紀，不斷強化黨員幹部規矩紀律意識。堅持在學中幹，在幹中學，做到學有所思、學有所用、學有所成，通過開展學習，查擺問題，找差距、抓整改，引導黨員幹部進一步轉變工作作風，增強責任擔當意識，激發幹部幹事激情。
三、開展談心談話，多方徵求意見。在黨員幹部中廣泛徵求黨組班子整體執行力、對黨組的期待和訴求、激勵幹部擔當等方面的意見建議。讓黨員幹部充分認識到自身問題以及後面應該重視並要解決的問題，得到自身充分認識，以此能更好的提高自身、服務群眾。
四、開展自查自糾，強化整改落實。認真開展自查自糾工作，聚焦服務、整治、紀律等重點領域查詢這幾個方面的突出問題，制定相應的整改措施、限定整改時限建立相關工作台賬。整改措施要具體有效，不能假大空，對於整改實際行動可由監督委員會進行實施監督，一旦發現任何苗頭要及時撲滅，對其進行教育談話，充分認識問題嚴重性。
五、加強統籌協調，全面推進各項工作。堅持把整改工作與當前的各項工作結合起來，統籌兼顧，整體推進。一是與黨風廉政工作相結合。重點整治黨員幹部作風建設問題，黨員幹部學習不認真、不積極、不到位，文風會風未轉變落實責任怕擔當，廉潔自律不規范等的問題；二是與社群工作相結合。重點整治便民服務制度、首問負責制是否落實到位、是否存在「門好進臉好看事難辦」 「不作為、慢作為、亂作為」等現象；三是與加強黨的建設工作結合起來，重點整治黨員幹部「弱、庸、懶、推、慢」等突出問題，促進黨員幹部增強黨性、增長才幹、提能去庸，解決精神和能力的問題。
加強醫院清廉文化建設，打造風清氣正“清廉醫院”
為進一步響應衛健委 醫療領域反腐倡廉 精神，弘揚正氣，提高醫院廣大職工廉潔行醫 規範行醫的廉潔意識和拒腐防變能力，積極推動醫療領域清廉文化在反腐倡廉中的重要作用，深化醫患魚水關係，發揚救死扶傷白求恩精神，加強醫院黨風廉政建設和反腐敗工作，營造風清氣正的院風院貌和廉潔辦醫的社會形象，開展為期一年的清廉...
聰明公司如何營造「心理氛圍」，提公升員工滿意度
在當今的商業環境中，員工的滿意度和忠誠度對於公司的成功至關重要。一家公司的成功並不僅僅取決於其產品或服務的質量，而更多地取決於公司內部的心理氛圍和員工對公司的情感投入。因此，如何營造乙個積極的心理氛圍，以提高員工的滿意度，成為了越來越多聰明公司關注的焦點。一 建立良好的溝通機制。良好的溝通是營造積極...
黨課教育 建強用好紀檢隊伍營造風清氣正內部環境
黨課教育 建強用好紀檢幹部隊伍營造風清氣正內部環境。一 構設組織網路，把骨幹隊伍建起來。一是摸清底數定好向。二是選準苗子定好人。三是明晰職責定好位。二 加強教育培訓，把素質本領強起來。一是強忠誠擔當品格。二是強實事求是原則。三是強監督執紀業務。三 完善制度機制，把監督體系立起來。一是多渠道資訊收集。...