事业单位考试中一般会出现三种岗位管理岗、专技岗、工勤岗。今天说一下管理岗和专技岗，有的同学在单位选岗的时候不知道管理岗和专技哪个好，直觉会认为管理岗会更适合晋升，专技岗基本都是干活的。实际上，管理岗并不一定比专技岗好，管理岗很可能一辈子管理九级，而专技岗只要单位有空余高职称岗位收入不会低。
管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位，具体到单位不一定分岗，但管理岗的晋升渠道主要一级一级走级别。根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。管理岗一般见于机关事业单位，在学校、医院较少。
专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。根据规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十**。一般教师、医生都属于事业单位的专技岗。
管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级与助理级专技岗十二级工资待遇相当。管理六级(副处)略低于专技岗副高七级。专技岗的工资与职称成正比，职称越高，工资越高。管理岗的晋升是需要熬资历的，需要被提拔才能晋升。一般来说，单位行政级别越高，越应该选管理岗，因为管理岗弹性大，更容易发展。例如在省一级，单位都是厅级设置，能力强点就可以上到管理六级以上(副处级别)。所以在选岗时可以依据单位情况选岗。
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