#大学生就业#据猎聘日前发布的《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》报告，今年国内大学毕业生的平均招聘薪资为10342元，较去年10575元略有下降，但仍高于2023年的9292元，北京市的毕业生招聘薪资最高，达到13283元。虽然平均的薪资有很多诟病，但仍然可以从中读取信息。
报告显示由于近年不确定因素增多，宏观经济承压，所以毕业生的期望薪资比此前的招聘薪资低一点。且随着中国宏观经济形势严峻，调查发现下一年毕业的大学生有42%受访者的期望月薪是5000至8000元，也有11.6%受访者选择3000至5000元这一项，超过一半受访者坦言，明年毕业的时候期望月薪最高都难以超越8000元人民币。不过对于一般大学毕业生来说，以上所说的招聘薪资和期望薪资水平可能是脱离现实。
有学生反映，国内很多大学会强制将工作签约与毕业证挂钩，导致部分学生通过造假的方式获取签约证明。
高校相关学者也曾到某中部省会城市调研时发现，一些大学毕业生首次就业率连30%都不到，但在压力之下，能把就业率做到90%以上。而形成这种现象的原因是教育部于2023年发布的《关于做好2023年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》。通知强调对就业率连续两年低于60%的专业学系调减招生计划直至停招。
2023年，教育部将统计指标由就业率改为毕业去向落实率，其实也只是换了名头，各院校为了自保，只能采取这种措施。
有分析认为，当前国内无论是制造业还是服务业，都面临着产能下滑、增长停滞局面。于是工资水平只会不断下滑，毕业生在劳动市场更没有谈判优势。另一方面，国内的职业培训学校还在使用传统职校模式，导致课程设计跟市场供求关系严重脱节，形成毕业生没有能力满足市场的就业需要，让毕业生更难找到理想的工作。
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