大学生就业难题。
太难了。如今，大学生就业已远远超过过去的大背景。从数据上看，2023届毕业生人数同比增加了80多万人，达到1158万人，设置了更高的天花板。在毕业生规模增幅更大的情况下，毕业生的就业难度自然也随之增加，工作将更加难找。
首先，毕业生就业压力大与毕业生人数增长过快有很大关系。现在的毕业生人数远远超过了过去，而就业岗位的增长却没有跟上。这导致劳动力市场竞争非常激烈，大学生很难找到满意的工作。过去，大学生可以凭借自己的学历和知识，在毕业后比较容易找到一份好工作，但现在情况已经发生了变化。
其次，毕业生毕业院校对就业竞争力也有很大影响。虽然重点院校毕业生的就业竞争力相对较强，但这并不意味着其他非重点院校毕业生的就业没有压力。一位焦虑的母亲发表了一篇文章，讲述了她拥有一级双硕士学位的儿子对劳动力市场的担忧。她儿子的学习成绩和实践经验与其他人不相上下，甚至更胜一筹，但经过几家大型平台和银行的面试，都没有得到满意的答复。这个例子说明，即使是拥有两个一级硕士学位的院校毕业生，也面临着就业压力。
此外，毕业生找不到理想工作的原因也是多方面的。除了竞争激烈的劳动力市场外，家庭背景、专业领域的需求、个人技能和经验等都会对毕业生就业产生影响。有些毕业生可能迫于家庭的压力和期望，却因种种原因找不到满意的工作，这给他们带来了极大的困惑和焦虑。
然而，解决就业问题并非易事。毕业生面临着许多困难，可能需要更长的时间才能找到一份满意的工作。在这个过程中，降低就业目标是一个可以考虑的选择，因为现实可能无法满足所有的期望。毕业生要灵活调整就业观念，勇于接受工资待遇较低的工作，通过实践和经验的积累不断提高自身的竞争力。
总体而言，大学生毕业后的就业问题比以往任何时候都更为严峻。不仅普通院校的毕业生面临困难，一流双学位院校的毕业生也面临就业压力。解决这一问题，需要学生、家长和社会各方面的共同努力，包括提高毕业生的整体素质、提高教学质量、优化就业政策等。希望大家积极应对挑战，努力实现就业目标。
发送信息有 3 个重点。
范围 1：大学生就业困难，毕业生人数增加。
范围 2：获得双一流荣誉的院校毕业生也面临就业困难。
目标 3：解决就业问题需要综合努力和调整就业观念。
前言（500 字）：
大学生就业问题一直是社会关注的焦点。如今，随着大学毕业生人数的增加，就业形势也日趋严峻。不仅仅是普通高校毕业生面临就业问题，双一流高校毕业生也加入了 "求职大军 "的行列。本文从家长焦虑的角度来审视大学生的就业困境，倡导积极的应对态度。
随着毕业生人数的增加，大学生找工作的难度也在增加。
随着高等教育的普及和大学生群体的增加，大学生就业压力也越来越大。据统计，2023 届毕业生人数同比增加 80 多万人，达到 1158 万人，创历史新高。毕业生人数的大幅增长导致劳动力市场出现过饱和现象。各行各业对大学生的需求严重超出实际需要。这种情况在很大程度上与毕业生人数的快速增长有关。
此外，毕业生毕业院校对就业竞争力也有很大影响。虽然重点院校的毕业生就业竞争力相对较强，但这并不意味着其他院校的毕业生就没有就业困难。父母的焦虑》发表的例子中提到，一位双一流院校的硕士毕业生在劳动力市场上也遇到了问题。这说明，即使是双一流院校的毕业生也不例外，也不得不面对竞争激烈的劳动力市场。
解决就业问题需要积极应对和调整目标。
面对当前严峻的就业形势，毕业生应采取积极的应对策略。首先，毕业生不要给自己设定过高的就业目标。由于劳动力市场竞争激烈，找到一份完全满意的工作可能需要较长的时间。因此，适当降低目标，接受工资待遇相对较低的工作，可以增加就业的机会。
其次，毕业生应注重提高自身竞争力。除了学习成绩和实践经验外，培养一些实用技能和行业经验也很重要。在学习期间，可以参加一些实习计划或培训课程，丰富自己的简历，提高就业竞争力。
最后，家庭和社会也应为毕业生提供更多的支持和帮助。家长可以提供一些建议和指导，帮助毕业生更好地应对就业困难。同时，社会也可以提供培训和就业机会，让毕业生有更多的选择。
总之，当今社会大学生就业问题日益严峻。无论是普通高校毕业生，还是一流高校毕业生，都面临着就业压力和就业困难。解决这一问题，既需要毕业生自身的努力，也需要家长和社会的支持，更需要**相关部门的政治引导。只有多方共同努力，他们才能找到合适的工作，实现就业目标。
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