今年，有网友在微博上发布消息称有高校针对学生被诈骗事件，通报批评5名辅导员，并要求年内考核不得评优。
***微博@王落北。
辅导员被通报十分平常，有不少辅导员提到过自己曾被通报的原因：学生在宿舍煮东西，辅导员被直接通报；学生被诈骗，辅导员被处分……
关于辅导员被处分，根据事件情况，很多人的反应各不相同，如高校辅导员发朋友圈辱骂学生、不当言行等理所应当的需要受到处分。但部分事情也会引起很多人的讨论和争议，如前面提到的因学生被骗、在宿舍煮东西等情况。
此外，近年来一些辅导员背上重大处分的事件也受到广泛关注和讨论。如2023年某高校学生在毕业酒会上因饮酒过量致严重酒精中毒，后经医院抢救无效死亡。事后，经过调查核实，该校对醉酒事件相关责任人员作出相关处理决定。其中，给予班级辅导员行政警告处分，由督评处记重大工作事故一次。此外，在现场的学院党委书记、其中一个班级的班主任，以及学院院长、学工部部长都受到了相关处理。
这些事情，认定辅导员事故
辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者。与学生有关的大小事情，都与辅导员有关。一不小心，辅导员可能就会担上责任，受到通报批评或者处分。有辅导员表示，自己最怕的就是被追责问责。
不过，不少高校明确了关于辅导员工作事故的界定标准和处理办法，一般工作事故等级会分为一级、二级、**或一般、较大、重大。辅导员的工作涉及思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育与咨询工作、网络思想政治教育、校园危机事件应对、职业规划与就业创业指导、理论和实践研究等。因此，其工作事故行为的认定也多与这些有关。
以武汉某高校对辅导员工作事故的认定为例（见下图），辅导员因工作失误造成学生受伤或公共财产损失，奖助学金、贫困生认定等工作存在失误，未及时应对学生思想、心理问题，对学生突发事件处理不当等事宜出现，将会根据事件造成后果的大小来判定事故等级。
辅导员一旦触发事故并被认定责任，学校会视情节影响及本人态度，分别给予全校通报批评、警告、记过、待岗或解聘等处理意见，并予以100元-800元的经济处罚，较大工作事故及以上按照有关法律、法规等予以处理。根据事故等级处理结果也各有不同，如若被认定为重大事故，辅导员可能调离岗位或解聘。
也有高校将事故化为分值，通过分值作出处理。如一级责任事故量化记载分是10分，二级责任事故量化记载分是5分，**责任事故量化记载分是1分。责任事故分值4分时，年度考核不能评优；分值8分年度考核评为基本合格，校内津贴按有关规定降档；分值10分年度考核评基本合格，校内津贴按有关规定降档，并视其情节轻重给予相应纪律处分。分值15分年度考核不合格，校内津贴按有关规定降档，并视其情节轻重给予相应纪律处分，工作安排按学院有关规定处理。
除了辅导员工作事故，部分辅导员可能会承担教学工作，从而触发教学事故。山东某大学辅导员因上课迟到1小时15分被通报，并根据学校有关规定作出相应处理。
当然，学校对事故处理并非一言定之，很多学校会对事件仔细调查，如果因不可抗力因素，致使工作事故发生，经调查属实的，对事故责任人可免予追究事故责任。此外，对事故责任人主动报告并及时采取措施予以弥补，且未造成较大损害和不良影响的工作事故，很多学校会视事故后果严重性，可降一级处理或在同级范围内从轻处理。
当然，各个院校对辅导员工作事故的判定虽然大同，但也有小异，这主要与各校制定具体制度有关。
辅导员是高校中不可或缺的群体，也是一个需要极强责任感的工作。从事过辅导员岗位的人都深刻了解“辅导员工作是个良心活”这句话，他们的小举动可能会给学生带来较大的影响。高校制定辅导员工作事故界定标准及处理办法相关文件，更多的是为了改进学生思想政治教育工作，提高辅导员工作质量、服务水平与责任意识，加强辅导员队伍管理，提高工作效率。因此，高校在制定相关制度时，需要具有一定的合理性、规范性、科学性，才能更好的建设辅导员队伍。
当然，要做好辅导员队伍建设，高校除了提升辅导员整体能力水平和职业素质，还应该在激励方面下功夫。目前多所高校通过设置“优秀辅导员奖”、提升工作待遇、设立专项津贴、明确晋升机制等来提升辅导员的内生动力。
部分资料**：微博@王落北、各高校**。
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