ssh可以用于构建各种系统，包括人力资源管理系统。以下是ssh做的人力资源管理系统的主要功能：
部门管理：该功能允许管理员添加、编辑和删除部门信息，包括部门名称、负责人、员工数量等。
员工管理：管理员可以添加、编辑和删除员工信息，包括员工姓名、性别、出生日期、**等。
招聘管理：该功能允许管理员发布招聘信息、筛选简历和安排面试等。
培训管理：管理员可以添加、编辑和删除培训计划和培训课程信息。
奖惩管理：该功能允许管理员记录员工的奖惩信息，包括奖励类型、奖励金额和惩罚类型等。
薪资管理：管理员可以添加、编辑和删除员工薪资信息，包括基本工资、奖金、社保等。
系统管理：管理员可以设置系统参数、备份数据和清理日志等。
登录退出：用户可以使用用户名和密码登录系统，并在登录后可以退出系统。
通过使用ssh，该人力资源管理系统可以确保数据的安全性和隐私性，同时提供灵活的功能来管理人力资源信息。
管理智慧金句系列13 人力资源管理就是沟通？！
作者 许ok 许惠文 中天钧策咨询二部。企业内的主要矛盾源自于什么？我们讲管理就是沟通，所以人力资源管理肯定也是沟通，在企业的内部矛盾中，我们说 的矛盾来自于沟通产生的误差 我们叫温差，temperature gap，这个直译温差。因为我们企业老板和高管之间，高管和员工之间，员工和这个高管，或者基层...
云资产管理系统
云资产管理系统 数字化时代的财富管理新选择。随着数字化时代的到来，云计算技术不断发展，云资产管理系统应运而生。云资产管理系统是一种基于云计算技术的财富管理工具，通过将资产信息数字化 集中管理，为个人和企业提供了更加高效 安全 智能的资产管理方式。本文将介绍云资产管理系统的定义 特点以及其在财富管理中...
人力资源外包 薪酬管理篇
现如今，大多数公司还是选择通过内部的团队为员工支付薪资，缴纳税款，实现薪酬管理。但是，对于一些想要在海外扩张业务的企业来说，薪酬管理是一件头疼的事情。由于各国各地区律法截然不同，企业很难合法合规地实现薪酬管理，往往要耗费大量的时间精力去研究相关的律法程序，严格地按章操作。于是，一些思想前卫的企业选择...