养不起是一种很常见的现象，但是把财政压力大和优化教师、医生、公务员联系起来有些不合适。首先，教师、医生和公务员都是非常重要的职业，他们为国家和人民的服务价值不可估量。其次，养不起的原因可能是因为经济发展不景气、人口老龄化、社会保障体系不完善等多方面因素导致的，不是某个特定职业可以简单解决的。
首先，我们来分析一下教师这个职业。教师是培养人才的重要力量，他们的职责是为国家和人民培养未来的领导者、劳动者和技术专家等人才。如果减少对教师培养和待遇的投资，可能会导致教育质量下降，人才流失，进而影响国家的长期发展。因此，教师这个职业不应该被优化。相反，应该加强对教师培养和待遇的投资，吸引更多优秀的人才加入到教育事业中来。
其次，医生也是非常重要的职业。医生的职责是保障人民的身体健康和生命安全，为病人提供医疗服务和**指导。如果减少对医生培养和待遇的投资，可能会导致医疗服务质量下降，医疗资源不足等问题，进而影响人民的健康水平。因此，医生这个职业也不应该被优化。相反，应该加强对医生培养和待遇的投资，吸引更多优秀的人才加入到医疗事业中来。
最后，公务员也是一个非常重要的职业。公务员的职责是为人民服务，为国家治理和社会管理做出贡献。如果减少对公务员的培养和待遇的投资，可能会导致服务质量下降、工作效率低下等问题，进而影响社会的稳定和发展。因此，公务员这个职业也不应该被优化。相反，应该加强对公务员培养和待遇的投资，提高公务员的职业素养和工作效率。
综上所述，教师、医生和公务员都是非常重要的职业，他们为国家和人民的服务价值不可估量。应该加强对这些职业的培养和待遇的投资，以提高他们的职业素养和工作效率，更好地为人民服务。同时，我们也应该积极探索新的发展途径和方法，促进经济的快速发展和社会财富的增加，为人民提供更好的社会保障和福利。
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