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在职场上，谁都想升职加薪，谁都希望自己比别人强，这也就导致了同事关系的复杂性，既有合作性，更有竞争性，有些人当同事是朋友，无话不说，可结果却被同事当成垫脚石，与同事相处，一定要警惕同事的这三件事，以免被人利用。
有些人不知道，自己不经意说的一句话，竟然会毁掉自己的前途，就是因为在与同事的交流中，不小心被同事套了话，说了不该说的话，然后被同事打了小报告，从此被领导嫉恨上了，在公司的一切努力，就因为一句话而烟消云散。
在职场发展，除了能力以外，就看谁犯的错最少，作为竞争对手，同事会给你制造犯错的机会，让你在不知不觉之间，掉进他设计好的陷阱里。俗话说，千防万防家贼难防，就是说那些害你的人，往往是你最熟悉的人，你以为你跟同事的关系，好得可以穿一条裤子了，可是在利益面前，你只会把你当作垫脚石。
在每家公司里，总有那么一两人，不干好事，专门传播负能量，整天说公司和领导，这不好那不好，那些刚入职不久的人，特别容易受这种话的影响。我们都知道，如果你对一个人不了解，别人天天在你旁边说他的坏话，那么你就很容易先入为主，认为这个人真的有问题了，这就是不少人被同事传播负能量后，都纷纷离职的原因，他们还以为同事是为了自己好。
故意传播负能量，是成本最低的排挤手段，排挤的都是能力比较强的人，因为他们对公司和领导的期望最高，同事的话，就像一个楔子，让他们逐渐放大对公司和领导的意见，最后产生自己来错了的结论。
你只要明白这两点，就不用怕同事的负能量，首先，如果公司和领导真的那么差，他为什么不走？其次，不要太相信别人的话，自己多观察和了解，就不会受人蛊惑了。
有人对领导的工作安排不满，想去找领导要说法，担心势单力薄，就裹挟其他人，让他们不要做缩头乌龟，要为正义发声，人最怕被激，有些人被同事一说，怕被人认为自己没种，也喊打喊杀跟着去了。
结果可想而知，就算最终领导做了让步，领导也会记恨逼宫的这些人，以后升职加薪，就别想了。在职场上，不管干什么事情，都要有自己的独立判断，不要被人一顿忽悠，就被带偏了风向，跟着同事瞎胡闹。
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