新加入到安全工作者队伍的人员我们暂且称其为安全新兵，有的安全新兵问如何能快速做出成绩，证明自己在安全工作上的价值，让领导认可自己的工作能力，这种想法及意愿是正确的，但曾经做过安全工作或正在做安全工作的“老安全”会告诉你，安全工作不是靠心急就能做出成绩，安全结果没有出事故是正常的事，毕竟事故是小概率事件，但一旦发生事故领导轻者指责处罚、重则调整岗位；为此，安全工作若有点成绩及结果，也是靠日积月累的量的积累，安全工作的这点成绩是对日常良好安全工作习惯的回报；安全工作做出成绩是很漫长的过程，需要天是、地利及人和的契合，需要自己成为安全工作的行家里手及领军人物，需要用时间来积累自己的安全履历及阅历体现出自己的价值。安全新兵成长的做法。
制订成长的规划
安全新兵应制订出自己的安全成长规划，明确安全成长的目标，并分解落实到每年、每月直到每天；例如安全成长目标有四个，一是从职位上列出晋级到安全副科长、安全科长、安全副部长、安全部长及安全总监的时间表，二是从收入上列出每年要达到的收入预期，三是在安全**发表上列出一生发表安全**的数量，分解到年、月发表的篇数，直到养成每天撰写安全文字的习惯，四是从安全职称上列出晋升安全助理工程师、安全工程师、考取注安工程师、晋升高级安全工程师及研究员级安全专家的时间表；带着安全成长目标来工作，就会使每天的工作变成有意义及有意思的一种追求，可以有效克服安全职业倦怠感；在实现阶段性自我安全目标时，会使自己得到实现目标的愉悦感，这是安全新兵成为安全顶尖专家的不二法门及有效秘笈。
2、做个安全勤快人
安全新兵起码应做到嘴勤、腿勤、眼勤、手勤、脑勤，嘴勤就是安全工作需要婆婆嘴，把安全工作习惯性地挂在嘴上；腿勤就是勤到现场及基层跑几趟，掌握现场及一线的安全状态；眼勤就是能够练就发现安全问题的慧眼，不能走过路过错过发现安全问题的机会；手勤就是自己应具有相应的安全操作技能及实践动手能力，对他人能够进行某一专业的操作指导；脑勤就是不断开动脑筋，对安全工作能够静心思考；安全新兵不能偷懒，不能耍滑头、不能自作聪明，安全工作勤快是基础，好吃懒惰的人是做不好安全工作的。
3、做个安全思考者
安全新兵千万别自大张狂，一瓶子不满半瓶子晃荡，安全新兵论阅历、论资历、论安全实践经验并不占优势，应养成多观察及多思考的习惯，参加任何工作都会在职场中冲浪搏击，不能因为自己的狂傲而断送了自己的前程。
4、学会协调与沟通
安全新兵在安全工作中应学会协调与沟通，包括与上级请示汇报，与同级协调合作，与下层组织进行安全交流，在协调与沟通中不断学人之长处、补己之短板。
5、所管业务别出事
安全新兵在安全工作方面自己千万不能出事，如若因违章、违纪自己发生了事故，领导一定会对你十分生气及失望，会认为你给安全工作带来了晦气，慢慢地你就会被边缘化；同时，自己所管的业务一定要认真用心地去做，不能有任何闪失、不能有丝毫错误、不能有缺陷漏洞，长此以往，才能让领导对你认可及放心，放手让你承担更重的工作任务，给你以展示自己价值的机会。
6、向有结果人学习
安全隐性高手很多，尤其是当过一把手的人，都是安全有结果的人，谦虚向有结果的人学习，想当部长就向部长学习其优点，想当安全总监就向安全总监学习言行举止及八小时之外下的苦功夫；一口吃不了胖子，你想在安全工作走的路其实安全高手都有大把的经验可以学习，你找对方法向有结果的人学习就是最短的捷径。
7、展示自己的特长
每个人都有自己的特长，把它找出来为安全工作助力，你若对excel**精通，在安全上体现出来；你若有文字写作能力，可在杂志上发表**，或创建自己的安全***你若表达能力强，可以在业余时间做安全短**；如此等等你的独特迟早会突显出来，助力你的安全工作向更高层次迈进。
8、业余时间多充电
安全新兵能否快速成长，要看八小时之外是否为自己的安全工作充电、打气。
及加油；按照自己策划的成长规划及成长目标，在八小时之外用心去兑现，待一个个小目标实现后，也就成为了安全领域的行家里手或顶尖高手。
始终不断地求学
安全新兵首先应积累自己的安全硬实力，而后靠智商和情商求在安全方面有所建树；在安全职场上，你只需要比别人高一点点，下一次机会就会轮到你；任何时候不能拔苗助长、心急听吃不了热豆腐，始终不断地求学、始终围绕自己的成长目标、始终超越自己的无知，一定会在将来的某一天成为安全领域的又一个潜在高手。（*加加顺）
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