从网友那里了解到，南方某省的一个公司，准备推行内部退养政策，退养人员不用来上班了，每月发放2660元生活费，公司给正常缴纳各种社保和公积金。这个政策对于年纪大了，又不想继续从事一线营销岗位的人来说，还是比较合适的。
具体通知如下：
关于拟推行内部退养政策调研的通知公司各部门：
为进一步提高公司市场化竞争优势，深化公司内部用工制度改革，优化公司人力资源配置，提高全员劳动生产率，本着尊重个人意愿原则，公司拟实施内部退养政策。
一、实施范围。
办理内部退养者必须满足以下具体条件：
公司员工，年龄距离法定正常退休年龄在五年以内的。
其中：年龄以人事档案中最早记录资料填写的出生年月核定。
二、申报流程。
办理内部退养由本人提出书面申请，由所在部门审核该员工从事的岗位非核心岗位或人员紧缺岗位，经所在部门负责人签字出具意见后交公司审批。
三、待遇标准。
1.正式办理内部退养手续的员工，次月起按工资标准 2660 元/月发放基本生活费，社会保险和住房公积金的个人部分由员工本人承担，企业部分由公司承担。内部退养期间，如公司上调基本生活费标准，自调整次月起，按照最新标准执行。
2.内部退养员工在内部退养期间，除工龄连续计算外，其它方面不再享受公司在岗员工的任何待遇。
3.内部退养员工在内部退养期间达到法定正常退休年龄时，公司按照正常退休的相关政策给予办理退休手续。
四、相关要求。
1.各部门要高度重视，切实履行第一责任人责任。
2.请各部门梳理可享受内部退养政策的员工，结合部门实际情况进行宣传，本着尊重个人意愿为前提，摸底有意愿办理内部退养的员工，于10月底前报送人力资源部。
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