生育率与生存压力是一对明显的反向相关，具有相似的规律性。就像自然界的动物一样，当它们感觉到周围环境不利于生存时，会主动减少繁衍的行为。人类也遵循着这个规律。想像一下，一个收入充裕、没有生存压力的家庭，与一个“没有收入就无法维持生活”的家庭相比，哪个更容易养育下一代？显然，答案是前者。年轻人的积极性不高与欧美国家的不愿意生育并不一样。如果工作只能勉强糊口，最后既无法陪伴子女，也存不下钱来，或许我们应该向东南亚工薪阶层学习。
生育率与生存压力之间存在着密切的联系。当一个社会中的人们感受到生存压力加剧时，往往会主动减少生育的欲望。这一现象在自然界的动物群体中也有所体现，当它们所处的生存环境恶化时，它们会主动减少繁殖的行为，以保证自身的生存。人类也不例外，当面临较大的生存压力时，人们更倾向于将精力和资源集中在自己的生存和发展上，而将生育推迟或减少。
生育率的下降也反映了年轻人的积极性下降。与欧美国家的“养不育”现象不同，我们这边的年轻人并非是完全不愿意生育，而是在生存压力过大的情况下，为了更好地生活而选择将生育推迟或减少。他们意识到，如果工作仅能勉强维持生活，无法给子女提供足够的陪伴和关怀，也无法为他们的未来提供稳定的经济保障。因此，他们更倾向于在经济能力和生活质量得到保障后，再考虑生育的问题。
工厂搬到东南亚国家并不意味着可以继续实行“自愿加班”的方式。以中国老板迁址到印尼的案例为例，他们原以为可以复制过去的管理经验和工作方式。然而，他们发现东南亚工人非常团结，不愿接受过度加班的安排。他们不愿意为了企业利益而牺牲自己的休息时间和生活质量。对于这样的情况，老板们抱怨说：“东南亚工人贫穷也是存在原因的，就算给他们多倍的加班费也无济于事。他们坚持按时上下班，不愿意加班。即便月薪不足以给家人提供良好的生活条件，他们宁愿回家闲聊、唱歌。”可见，他们拒绝了画饼式的加班安排，这引起了网友们的批评。
一些中国老板将工厂迁至东南亚国家，希望通过复制过去的管理经验和工作方式来提高效益。然而，他们却发现东南亚的工人对于画饼式的加班安排并不接受。这让老板们感到非常困惑和不满。他们认为，东南亚国家的工人之所以不接受加班，是因为他们贫穷，所以不太关心加班费的多少，他们更注重自己的休息时间和生活质量。他们宁愿回家和家人一起闲聊、唱歌，也不愿为了企业利益牺牲个人休息和家庭生活。这种固守原则的态度让老板们感到无可奈何，他们认为这些工人缺乏对未来的规划和进取心。
然而，东南亚工人拒绝画饼式加班并非出于懒惰，而是对待生活的一种清醒态度。他们更加重视与家人的交流和陪伴，认为这才是生活的真正意义。他们不追求过度加班换来的短暂物质享受，而是希望能够在合理的工作时间内获得足够的报酬，以支持家庭的生活。与其为了企业利益而长时间加班，他们更愿意在家中度过宝贵的时光，享受和家人的快乐时光。
这种抵制画饼式加班的态度在网络上引起了热议。一些网友认为，这位老板的批评是站在自己的高度上对底层进行说教，显得自以为是。他们认为东南亚工人的拒绝加班并非因为懒惰，而是对生活的一种清醒认识。他们更注重家庭的陪伴和幸福，而不是过度追求物质财富。这种观点挑战了一些老板对底层工人的压榨和剥削的看法。他们认为，只有当工人看到希望并真实地得到收入时，才会有积极努力的动力。工资差距需要让人们感受到额外的付出所带来的回报，以改善他们的生存状态，并不应该以“仨瓜俩枣”打发工人，并要求他们感恩。
然而，现实情况往往是企业以各种理由推卸责任，工人们为了生计也只好接受加班。例如，对于很多地区来说，包括笔者所在的沈阳，工厂招聘的岗位往往要求每日超过10小时的工作时间。底薪也很低，达到应聘时所写的工资水平需要依靠加班和绩效。如果有人表示只想拿底薪而不愿付出额外努力，是绝对不被容许的。这种现象的存在，部分是由于国内建厂成本的增加，导致许多工厂选择将生产基地迁往东南亚国家。
人口减少并不一定能够改变“你不做有的是人做”的现状，这取决于我们是否能够改变内卷和竞争心态。只有当我们摒弃内卷和比较的心态，才能找到提高待遇的出路。打工族应该团结起来，拒绝被过度压榨。然而，这又是一个恶性循环。当有人不想参与内卷、觉得被压榨过重时，往往能够找到愿意接受辛苦工作的人。对于那些真的需要养家糊口的人来说，他们并没有选择的余地。
因此，要想改变这种情况，需要全社会的共同努力。**应该加强对劳动者权益的保护，加强劳动法律法规的实施，确保工人的权益得到有效维护。同时，也需要提高劳动力市场的透明度，公平竞争的环境，减少内卷和不合理的竞争现象。此外，企业也应该从员工的角度出发，提供更好的工作条件和薪酬待遇，让员工能够在工作中体现个人价值，并得到合理的报酬。只有在全社会的共同努力下，才能破解困局，建立一个公平、健康、可持续发展的劳动关系。
东南亚工人不接受画饼，工厂搬到印尼，“自愿过劳”却行不通了
生育率与生存压力之间存在着明显的反向关系。这个道理很简单，就好比自然界的动物一样，当它们察觉到周围的环境不利于生存时，会主动减少繁衍。人类也是一样，我们设想一下，一个家庭拥有很大的经济余裕，而另一个家庭则是 不上班就没饭吃 显然，哪个家庭养娃更轻松，哪个对后代的关爱和陪伴更多？答案不言而喻。然而，与...
东南亚工人不接受画饼，工厂搬到印尼，“自愿加班”却行不通了
曾经，我们总是用 勤劳 来形容东南亚工厂工人的形象，他们似乎总是在日夜奋斗，毫不停歇地工作。然而，近年来，越来越多的报道揭示了一个不同寻常的现象 东南亚工人不再接受画饼式的加班安排，即使是工厂搬迁到印尼这样的低人工成本国家，他们也不再愿意自愿加班了。以前，工人们为了追求更好的生活而奋斗，为了给自己的...
东南亚工人不接受画饼，工厂搬到印尼，“自愿加班”不行了
工薪层的生存压力与生育率之间存在明显的反向关系。这一现象可以用自然界的动物作为类比来理解，当动物察觉到周围环境不利于生存时，会自主减少繁衍。人类也是如此，我们可以想象一下，一个家庭不仅能满足生存所需，还有剩余财富 而另一个家庭却是 不上班就没饭吃 的情况下。显然，哪个家庭抚养孩子会更轻松，对后代的关...