“重点群体就业税收优惠项目”是国家“打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会，实现共同富裕、乡村振兴”大的国策背景下，国家出台的普惠性压仓石政策，是针对企业的落地税收优惠政策。其目的是稳定就业、鼓励企业招用脱贫人口为代表的重点群体，最终防止脱贫人口返贫，巩固脱贫攻坚成果，同乡村振兴有效衔接。
（一）政策解读
企业吸纳重点群体就业项目：是指国家为进一步支持和促进重点群体就业，给予吸纳该群体的企业扣减其实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税的税收优惠方式。
（二）重点群体解读
*为解决国家重点人群就业问题，鼓励企业招用重点群体，企业如有招用相应人员，与其签 订一年以上劳动合同且为员工依法缴纳社保，即可享受对应税收政策。
重点人群分为：
纳入全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴信息系统的脱贫人口；
在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上的人员；
零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员；
毕业年度内高校毕业生。高校毕业生是指实施高等学历教育的普通高等学校、**高等学校应届毕业的学生；毕业年度是指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日。
税收优惠金额计算企业以100名重点人员为例，按照650元/人月可抵扣 100*650=6.5万元/月， 每年即6.5*12=78万元，共计可按标准减扣3年，即最理想状态下可以抵扣78*3=234万元。（具体以实际申报和审核通过为准）
（三）申报环节
1.自主申报的途径和面临的难点。
企业自己做的途径：动员全部员工，让员工回到户籍所在地的街道办/村委会询问相关工作人员自己是否是贫困户，确认是贫困人员才能开具盖章证明。
难点：
补贴是针对企业的，和员工没有关系，员工配合度低，导致实行难。
街道办现在不予以查询，而且因盖章可以造假导致很多地区税务局不认可盖章证明。
企业只能动员在职人员，离职人员动员不了，但是项目是可以追溯过去3年在职和离职人员。假如在职人员参保数是1000人，追溯过去3年参保人数是可能在20000人以上的，20倍的比例差距。
企业动用关系通过人社局查询
难点：
人社局辅助查询只查当月，离职人员不予查询。
利益关系不同，项目是财政部发文，各地税务局响应，人社局配合，一般只给到少量名额予以申请，保障税收问题。例如：东莞大部分企业通过人社局查询的数量都是个位数。
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