整合职能相近部门，给机关“**盘活全局一盘棋；机关民警下沉，轮岗交流，置换出的青年民警充实到基层所队和专业警种锻炼成长；助推社会治安防控，打造多功能“平安前哨”，成立警务工作站；精准单元防控，擎“护蕾之盾”，做好校园守护者……激发活力，强基固本，这是变革的初衷。
最大限度地整合现有警力、融合业务职能，做精机关、做优警种、做强基层、进而最大限度地提升硬核实力、释放警务效能，是我们改革的根本出发点。”这是全面落实机关民警下沉、轮岗交流动员会上，靖边县副县长、公安局局长吴亮掷地有声的一段话。
机关警力下沉，实现基层和机关“双赢”
机关“**做减法。按照“做精机关、做优警种、做强基层、做实基础”的要求，9月份以来，靖边县公安局在充分调研，认真研判的基础上，下沉机关民警与轮岗交流民辅警106名，全面推动警务效能转型升级，推动警力向基层一线倾斜，为全县公安工作高质量发展奠定基础。
警种“壮骨”做乘法。让机关民警了解掌握基层工作的方法经验，为机关民警补好“基层课”。机关民警在互相交流学习中帮助基层所队和民警提高政治站位，推进执法规范化建设，同时把机关民警的经验方法传给基层民警，提升基层民警的综合素质和能力水平。
我们非常欢迎机关民警下到我们基层锻炼，他们综合素质高，学习能力强，专业理论深厚，知识面广，眼界开阔，促进了基层公安工作质效提升。”张家畔派出所所长叶强说道。
此举不仅缓解了基层警力不足的矛盾，增强了基层尤其是基础比较薄弱的所队战斗力，同时提升了机关民警基层工作能力，是一项“双赢”举措。
“量体裁衣”轮岗，实现物尽其用人尽其才
靖边县公安局以六大类“人才库”建设成为轮岗交流等系列选人用人措施的载体，激活民辅警干事创业动力，为新时代靖边公安高质量发展注入强劲活力。
物尽其用，人尽其才。今年轮岗到南大街警务工作站的民警王杰，是一名拥有20余年从警经验的老民警。业务娴熟，口才极好，做起“护校安园”的工作游刃有余；在指挥中心做了10年接警员的辅警高奕薇，话音温柔，工作认真，来到警务工作站以后，很快与学生打成一片；曾经在刑侦大队工作的民警鲁中国，结合过往的办案经验以案说法，他的法治讲座最受学生欢迎。
我挺喜欢我现在的工作，为学生们排忧解难！”高奕薇笑着说。
法制部门是公安法律方向的‘计算机’，我要用自己的专业知识让法治与正义成为群众最托底的依赖。”通过国家统一法律职业资格考试的辅警王彦东轮岗到法制大队后，干劲十足。
靖边县公安局根据实际情况进行调整补充，将干部选拔、人才任用、表彰奖励与民警的工作实绩、群众基础、履职奉献相挂钩，打破警种和部门壁垒，优化配置资源，畅通民辅警交流轮岗渠道。（李媛）
审核：姚启明。
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