自由职业者也被称为灵活员工，但他们与企业员工是两个不同的群体，还是有很大区别的。
1. 有什么区别？
1、灵活就业人员只需缴纳两份保险。 与在职员工相比，他们没有生育、失业和工伤保险，因此无法享受相关福利。
2、灵活就业人员需个人承担部分费用；
以养老金为例，灵活就业人员养老保险按照当地职工平均工资的40-100%计算缴费。 缴纳比例为20%，其中个人账户8%，统筹**12%。 缴费基数为每年公布的缴费基数。
在单位缴纳的，个人承担8%，单位承担16%，纳入统筹账户；
灵活就业人员缴费的，灵活就业人员养老保险缴费按照当地职工平均工资的40-100%计算，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户， 12%将进入整体**。缴费基数为每年公布的缴费基数。
3、部分地区灵活就业女性必须55岁退休，而普通女职工只需50岁退休。
4、由于灵活就业人员的缴费比例或金额通常低于企业职工，因此一般情况下，企业职工退休后的养老金待遇会高于灵活就业人员。
5、国家对不同类别的灵活就业人员实行不同的社会保障优惠和社会保障补贴政策，如在职职工不能享受失业保险待遇等。
2、灵活就业社保和职工社保的退休后待遇是否相同？
养老金的计算方法与医疗保险的医疗报销比例完全相同。 无需担心最终退休待遇存在差别。 对于不同身份的两名参保人，将采取一致的退休方式。
注：您退休后独立缴纳社保的金额主要取决于您的缴费基数。 你付出的越多，退休后得到的就越多。
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