取消事业编制，公务员迎来“重磅消息”，预计在12月起正式实行

根据第三方**所统计数据，得知2023年度公务员国考开启报名通道，第1天首次突破1万人的竞争压力，在国考的报名门槛要求不断提高的情况之下，学生为了能够成功上岸，纷纷参加研究生考试来提高自己的专业竞争能力，希望可以获得铁饭碗工作。

在经济压力不断下滑的基础条件之下，社会人才市场已经达到饱和的状态，对于大学生就业迎来了新难题，为了能够找到一份体面且稳定的工作岗位，学生只能够将事业编制与公务员当成是自己终身奋斗的目标。

人力资源部门与国家相关教育厅贯彻落实素质文化教学体系以及新时代的发展要求，社会当中的稳定工作并不仅仅局限于基层事业编与公务员，但对于同学的岗位稳定性以及薪资福利待遇发放要求来看，莫属于公务员在社会上的地位更高。

*财政中心以及地方管控部门给员工所发放的基础工资，除了有基本工资以外，还包括多项绩效奖金，补助年终奖及精神文明奖，生活补贴，一次性住房补贴，安家费，车补福利政策等等药品均高于我国基层事业编制岗位的2~3倍左右。

在我国经济发达地区满足40年以上的政厅级别，公务员在退休以后所领取到的退休奖金平均在8000元到9500元左右。

身为国家基层**单位的公职人员必须要有着维护国家法律统筹管理社会经济秩序以及国家公共责任的重任，这样的职责也让公务员之间的选拔制度变得更加严格。

不仅仅要求学生在成绩方面以及素质文化水平有所提高，同时对于学生本人的直系三代亲属以及言行举止方面有着严格的审查，政治审核方面不通过的考试，你无法进入我国铁饭碗工作岗位。

体制内铁饭碗给员工所带来的稳定特性，在一定程度上也会引起学生在岗期间出现佛系怠工的情况，并且毕业生于往届灵活就业人员在岗位内部所出现的恶性竞争以及校级代工或危害着我国基层建设与经济发展，甚至让民众对于基层任务的完成与**的形象失去众望。

在社会各行各业经济不断下滑的同时，私人企业也能在倒闭的风险各大用人单位出现了倒闭裁员的现象，家长更是迫切希望学生进入体制内端上铁饭碗，但并非代表着所有的体质，铁饭碗可以一眼望到退休。

时代在不断发展的过程当中，人力资源处以及各级领导部门对于我国教学政策也要做出相关完善制度，从12月份开始，在我国铁饭碗公务员岗位的工作性质也迎来了新的变动冲击。

在应届毕业生与往届灵活就业人员纷纷加入到我国事业编制与公务员岗位工作中，在一定客观程度之下，也导致我国体制内工作岗位风机变得愈发混乱，许多员工在成功上岸以后，对于一劳永逸的职业并不努力工作。

据调查了解，超过60%以上的学生出现在岗期间或始终于难以充数，混吃等死的工作状态，有关部门问了能够有效加强在职员工的工作积极性，对于不合格的员工彻底清除我国体制内部。

在政策中提出：

基层事业编制岗位已进入42种，调整为聘用制合同，共签订3~5年的劳动合同期限，不管是在合同期满以后还是在劳动期间内，倘若员工工作不努力认真，随时都有可能会被。辞退，进一步加强员工在岗期间的任务完成力度，防止员工利用自己社会职称而谋取更多私人利益。

抛开基层事业编制以外，对于我国基层公务员也迎来了重磅消息，打消员工在工作期间所出现的佛系教学态度，防止学生的发展。应届毕业生在报考公务员出现盲目的现象，对于我国基层公务员岗位将会取消绩效奖金为年度奖金的发放额度基础工资在原有比例上将会下调3%~5%。

在体制内的员工，等到经济回暖以后，将会补发一次性绩效奖金补贴，确保社会各行各业之间的经济得到回暖，并且缓解经济地区与农村落后地区之间的gdp水平差距问题。