为落实荣程集团进军世界500强的战略目标，更好发挥集团行政体系管理、协调、服务等综合职能作用，10月20日、10月26日，荣程商学院组织开展两期行政系统全员专题培训，邀请荣程文化健康集团首席顾问阿铁老师以“革新先格心 提质先提智”为题，开展“沉浸+交流”全方位培训。荣程集团董事会办公室、行政中心、各子集团行政系统共95名员工参加。
荣程集团董事会主席张荣华强调了本次培训的重要性，并就培训内容、预期和参会人员提出了具体要求。荣程集团副总裁、董事会办公室主任么爱军，总裁助理、行政中心主任曹建军，荣程商学院负责人**全力组织落实并全程参加。阿铁老师在培训前与荣程集团及子集团行政负责人深入沟通，充分了解行政系统工作现状，并做了针对性的课程准备。
培训中，阿铁老师围绕五项重点进行讲解。一是认知。要提高对行政工作的认知，树立第一责任人意识，转变工作态度，坚持高标准、严要求。二是愿力。要挖掘和提升愿力，树立目标，用愿力驱动自身，变被动为主动。三是升维同频。要树立忧患意识，提高工作站位，拓宽视野，积极关注国内外动态，将国家和集团的战略目标分解落实到工作中，做到与国家、集团战略同频。四是意志品质。向标杆学习，培养、记录自身变化，关注意志品质的长期养成。五是文化学习。要在文化学习上下功夫，做好文化知识储备，提升文化素养，与集团的同频发展要从讲好荣程文化开始。六是教是最好的学习。学习不只是自身学习，“教“才是更好的学习，做好传帮带工作，储备优秀人才，教会他人的同时提升自己，共同进步。
培训现场，参会员工认真聆听，积极思考，踊跃互动，每个人都在分享了培训体悟。大家纷纷表示，通过此次培训，收获颇多，打开了心门，拓展了思路，充分认识到行政工作不只是低头干活，还要抬头看路。要提升自己的想法和认知，从长远角度考虑岗位工作，与集团发展同频。要有与集团共同进步的愿力，真正做到志同道合，同频共振，为荣程进军世界500强贡献力量。现场气氛热烈融洽，交流互动积极热情，大家都充满了干劲儿，表示要全身心投入到未来工作当中。
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