社保局怎样认定工人干部身份？

工人和干部身份的认定主要由社保局负责，依据个人的人事档案、劳动合同、职务级别等材料进行判断。一般来说，有以下几种情况：

1，如果人事档案材料里面不同历史阶段出现过工人和干部身份的变化，以退休前最终的身份状态为准。

2，如果人事档案材料里面没有体现工人和干部身份的变化，以最初的身份状态为准。

3，如果人事档案材料里面没有明确工人和干部身份，以劳动合同或职务级别为参考。

4，如果劳动合同或职务级别也没有明确工人和干部身份，以单位或个人的申请为参考。

5，如果单位或个人没有提出申请，以社保局的判断为准。

一，工人和干部身份的区别。

工人和干部身份是我国现行的人事管理制度中的两种不同的身份类别，主要体现在以下几个方面：

1，退休年龄：工人身份的男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为50岁；干部身份的男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁。

2，退休待遇：工人身份的退休待遇按照企业职工基本养老保险制度执行，主要由个人账户和社会统筹两部分组成；干部身份的退休待遇按照机关事业单位养老保险制度执行，主要由基础养老金和个人账户两部分组成。

3，行政级别：工人身份没有行政级别，只有职务级别；干部身份有行政级别，也有职务级别。

4，管理部门：工人身份由劳动保障部门管理，主要涉及劳动合同、社会保险、劳动争议等方面；干部身份由人事部门管理，主要涉及任免、考核、培训、调动等方面。

二，工人和干部身份的获得。

工人和干部身份的获得主要取决于个人的学历、职业、单位等因素。一般来说，有以下几种情况：

1，全日制普通高等学校或中等学校毕业生，由人事或教育有关部门接收，其所在单位为其办理转正定级后，具有干部身份。

2，军队干部转业到地方后，也具有干部身份。

3，经人事部门接收的留学回国人员，具有干部身份。

4，由地级以上人事部门审批办理录用手续（2023年3月取消）的人员，具有干部身份。

5，经公开考试录用的公务员及事业单位职员，具有干部身份。

6，通过各级劳动保障部门办理招工手续的人员，具有工人身份。

7，技校毕业生由劳动保障部门办理分配手续，其所在单位或劳动保障部门为其办理转正定级后，具有工人身份。

8，退伍军人安置后，具有工人身份。

三，工人和干部身份的变更。

工人和干部身份可以在一定条件下进行变更。一般来说，有以下几种情况：

工代干：即工作岗位属于领导职务或专业技术职务（如科研、教学、医疗等），但原来是工人身份的，在经过相关程序后可以变更为干部身份。变更程序一般包括：个人提出申请，提交相关证明材料（如干部履历表、学历证书、职称证书等）；单位进行初审，填写《职工社会保险登记表》；单位将相关材料报送社保局审核。

干代工：即原来是干部身份的，因为工作岗位变动或个人意愿等原因，要求变更为工人身份。变更程序一般包括：个人提出申请，提交相关证明材料（如干部履历表、退休证明等）；单位进行初审，填写《职工社会保险登记表》；单位将相关材料报送社保局审核。

感谢各位阅读，希望这篇文章能够对你有所帮助，欢迎关注、**和评论，我是可昕说教育，我们下次再见！><