24国考报名结束，这次报名人数又达到了历史新高，三万多个岗位两百多万人报考，还有一部分人被高竞争比和初步审查劝退，将目标转移至军队文职备考，那军队文职有哪些优势呢？今天我们简单了解一下。
竞争人数少
选择报考军队文职的第一个明显优势就是竞争。根据往年的统计数据显示，参加文职考试的人数达到了大约30万人，其中有将近5万人成功入职。
军队文职作为一种新兴的编制岗位，是从2023年开始才开始面向社会招考。与其他编制岗位相比，军队文职的优势在于其招考年限较短、了解情况的人数较少，竞争人数少自然影响上岸成功率。
2、工资待遇
军队文职对比其他编制类岗位工资会高上很多。薪酬福利主要包括以下几种：对于本科生而言，一般的薪资水平约为9000元左右；而硕士研究生的薪资水平大致在9500元左右；至于博士研究生的薪资水平，则大约为11000元左右。再加上住房补贴+社会保险等。
3、编制
军队文职是军队中从事管理和专业技术工作的人员，其身份属于军队成员之一。军队文职可以行使国家工作人员的权利，所以身份属性在国家层面，军队文职岗位与其他编制类岗位一样，都是为国家服务的工作人员，和普通的合同工还是有所不同。
1、管理方式严苛
军队的管理方式相对较为严格，束缚多一些，自由度稍有缺乏，缺少私人空间和个人生活，有些人可能会感到压抑，导致较高比例的员工在合同期中途放弃工作，选择裸退。
2、部分岗位会比较辛苦
军队文职工资高必然伴随着相应的付出。以野战部队的军队文职人员为例，根据规定，他们必须与部队现役人员保持相同的工作节奏，因此工作负荷非常重。当然，还有一些相对轻松的工作岗位，比如医护等一些技术岗位的人员，工作的强度时而忙碌时而闲暇，整体上并不会太高。#2023年军队文职#
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