來測測，你能不能進「三中一華」等頂尖投行

頂尖投行通常喜歡招什麼樣的人，這個老生常談的話題網上有很多帖子分享，但讀者看完之後還是一頭霧水。

這是為什麼？

因為這些帖子沒有給你划分具體的人群，而且分享內容往往不具有針對性。

投行需要招什麼樣的人？」這個問題太籠統了，首先需要進行問題拆解，將進投行的物件拆解為大學生和有職場經驗的人。

有職場經驗的人如何進投行，這個話題沒多大意義。今天我還是簡單給大家分享一下頂尖投行通常喜歡招什麼樣的「大學生」。

第。一、來說說教育背景。

一般來說，投行對專業的要求比較寬泛，經濟、金融、會計、法律等相關專業都可以。不過，對畢業院校和成績要求比較高，三中一華這樣的券商投行部前臺崗位，通常喜歡招清北復交人大還有國外排名靠前的院校碩士，gpa最好在3.7以上。

第。二、實習經歷。

這個部分非常重要，能不能進入頂尖投行前台部門工作，全靠它了。這是唯一與工作強相關的部分。最好是清一色的投行ibd實習經歷，並且有過駐場經驗，而非簡單的copy。如果券商還看到你在打醬油，那麼你基本和這個行當沒緣了。

第。三、技能證書。

cfa二級和**、ciia、cpa、律師證書等及準保薦代表人、保薦代表人，別看列舉了這麼多，其實對於大學生進投行cpa和律師資格證就夠了，其他的有則加分，沒有也無所謂。

第。四、英語水平。

大部分國內券商的投行部門對英語的要求並不高，但是，如果你的目標是外資投行，那麼英語水平就是一道硬性門檻。另外，如果你要處理一些與國際相關的事務，良好的英語水平也是必不可少的。

第。五、軟實力。

1）溝通能力。到了投行，無論是與同事交流還是與客戶溝通，都需要良好的溝通能力。溝通能力包括書面表達和口頭表達，在面試時都可能會考察到。

2）嚴謹細緻。投行的工作需要非常嚴謹、細心的工作態度。無論是寫招股書、做pitchbook還是盡職調查報告，都要求你反覆核對、認真審查每乙個細節，確保不會出現任何差錯。

3）團隊合作。投行是乙個團隊作戰的地方。無論是哪個部門，都需要與同事、客戶、領導等各種人群打交道。乙個團隊能否順利完成工作，取決於每個成員是否都能盡心盡力地完成自己的工作。

總之，投行是一場修行。希望大家可以找到適合自己的道場。

如果大家想進入頂尖投行工作，但現在還沒有很好的入門思路，歡迎來和我聊聊哦（＋ｖfqydan99）。