哪些情况可以认定为工伤?

2023-10-21 02:16:12 字數 486 閱讀 6251

工伤认定是指工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

那么哪些情况可以认定为工伤呢?

首先,应该要在工作时间、工作地点,因工作原因受到伤害的;或者说是在工作之前,在工作地点从事与工作相关的预备性或者收尾性工作而受到伤害的。

其次,在工作时间、工作地点,因履行工作责任而受到暴力等意外伤害;或者因工外出期间,因为工作原因受到伤害或者发生事故导致下落不明的。

第三,在上下班途中,因非本人主要责任的交通事故的的。

第四,经确认患职业病的。

第五,法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。

另外还有几种情况是可以视同为工伤的:

一、在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡或者送医48小时内经抢救无效死亡的;

二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

三、工作之前在部队服役,因战、因公负伤致残,取得了革命伤残军人证,工作之后旧伤**的。

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