高职院校工匠精神培育路径探究

2023-10-23 11:40:37 字數 2045 閱讀 1983

彭翠 焦兰坤。

大力弘扬工匠精神,将工匠精神融入专业技能人才培养全过程,激活创新动力,是推动高职教育创新发展的核心动能。

一、弘扬工匠精神的时代意义。

1.弘扬工匠精神是增强文化自信的重要载体。

儒家思想是中国传统文化的核心,被视为“生命的学问”,强调“修身齐家治国平天下”“反求诸己”,推动形**的道德自觉和行动自觉,成为中国文化思想和道德伦理的行为基准。工匠精神是中国文化精髓的生动体认,弘扬工匠精神,是彰显中国文化、中国精神的有力表达。如中国产业工人的杰出代表许振超,亚洲首个全自动化码头的推门人张连钢……他们修己体认、立足岗位、无私奉献、牺牲小我、成就大我,将生命精神化成匠心匠技,用坚定执着成就事业,为中国文化“生命的学问”做出了最强注脚。

2.弘扬工匠精神是加强职业道德教育的关键抓手。

职业道德是社会主义道德建设的重要组成部分,是从业人员在职业活动中的道德准则、职业操守和行为规范。弘扬工匠精神,就是要呼唤劳动精神和价值信仰的回归,倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,积极回应新时代发展的崭新要求。以工匠精神为价值引领,用鲜活的人物形象和故事,将职业道德品质和价值取向等抽象化的概念具体化、形象化,提升学生职业价值认同与道德判断,将工匠精神内化为道德操守与职业素养,外化为行为规范与实体技能,有效推动高职教育从“说教式教育”向“发展性引导”转变。

3.弘扬工匠精神是建设教育强国的必由之路。

建设教育强国对全面建设社会主义现代化国家具有战略意义。弘扬工匠精神是新时代高职教育的使命与责任。大国工匠、能工巧匠是推动中国制造业转型升级,实现科技强国、制造强国的中坚力量。大力弘扬工匠精神,以工匠精神驱动校企合作、产教融合,有利于高职院校深化校企协同育人,促进人才链与产业链、创新链紧密融合。引入大国工匠、能工巧匠,以工匠精神涵养学生品格,以榜样的力量砥砺学生成长成才,有利于高职院校推动技术创新与人才培养、产业变革与教育教学深度融合、耦合发展、双向赋能。

二、工匠精神价值培育路径**。

1.强化榜样引领,铸牢中国式教育现代化的品质向度。

高职院校要全方位唱响工匠精神,着力塑造有生命质感的榜样形象,把学榜样、做榜样的要求转化为可学可做、可追可及的生动样本。一要多层次、多形式讲活工匠故事、品牌故事,突出典型人物、典型事迹,倡导主流价值导向。校企政合作,建立**宣讲体系,常态化建立宣讲机制,展现生动的工匠形象。二要提升宣讲能力,让家常话声声入耳,让工匠精神入心入脑,通过分析事理、解析道理、透析学理、探析哲理,解码工匠精神,增强工匠精神的传播力、感召力。三要建立健全工匠精神学习宣传保障机制,教学管一体,全过程育人,加大对学生创新项目及技能绝活儿的奖励,扎牢学生思想的篱笆,引导学生正确认识劳动与价值、奉献与索取的关系,增强在追求职业理想的过程中实现人生价值的能力与本领。

2.突出创新驱动,淬炼特色职业教育硬核力量。

高职院校要全过程倡导工匠精神,推动创新教育与品牌建设紧密融合,把建设制造强国、科技强国作为人才培养提质增效的核心任务。一要推动校企合作,构建新型导师带徒关系。聘请大国工匠、能工巧匠担任学生导师,带领学生动手实践、体验互动、打磨技能,做到以智启人、以能服人、以技强人。二要聚焦品牌优势,以品质铸匠心、锻匠技。例如“海尔式创新”是产业报国、科技创新的最强教科书,高职院校要将品牌故事、品牌精神、品牌创造融入教学,讲好企业人才观、品牌发展观,用品牌价值理念、精神标识筑牢学生核心竞争力。三要将“工匠日”“品牌日”“创新节”纵深推进校园,让学工匠、树品牌、勇创新、谋突破成为校园主流文化,引导学生树立勇攀高峰、争创一流的决心和信心。

3.搭建联动平台,打造工匠精神教育高地增长极。

高职院校要高起点铸造工匠精神,“校企政地”四方合作打造工匠精神教育高地,充分调动区域资源优势、产业优势和全社会力量,做强做优示范品牌。一要高起点、全链条搭建大资源平台。打破行政壁垒,将已建成的爱国主义教育基地、科普教育基地等基地资源,及大师工作室、企业文化馆等工业旅游资源,整合重构,做优工匠精神文化亮点,做强工匠精神教育高地,推动学校小课堂与社会大课堂紧密结合。二要宽领域、多层次构建大师资体系。对接国家战略,改革人才引进及评价机制,搭建教科研团队,根据产业布局,扩大校企合作班在人才培养计划中的比例,高标准制订专业人才培养方案,打造高职教育双兼职教师梯队建设与专业人才培养“样板间”,实现产教供需精准对接。

作者单位:彭翠,青岛港湾职业技术学院;焦兰坤,山东港口青岛港集团***本文系山东省社会科学规划项目研究成果,编号:20cszj32。)

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