单位里敢跟领导吵架的员工，他们哪来的底气？

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职场是一个小型江湖，表面看好像风平浪静，可实际上却暗流涌动，到处都充满了勾心斗角和尔虞我诈，可是为了各自的利益，就算有不满，也不会撕破脸，很多时候，争斗常发生在桌底下，可是也会出现特别的情况，员工竟然跟领导吵了起来，他们哪来的底气呢？

在职场上，有一种情形很奇怪，跟领导吵架的，往往不是那些不听话，或有背景的员工，反而是那些安分守己的老实人，怎么会这样呢？因为那些不听话或有背景的人，领导通常不敢惹他们，或者不想理他们，跟他们基本不会有什么冲突，反观那些老实员工，他们越老实，越会让领导使劲压榨他们，让他们干最多的活，拿最少的工资。

老实人虽然任劳任怨，且不计较得失，但并不意味着老实人就没有脾气，就没有底线，俗话说得好，兔子逼急了也会咬人，再老实的员工，如果反复被领导欺负，总有反抗的一天，就像一根弹簧，受力过头或者变形，就会**。

员工为什么怕领导？最根本的原因就在于，领导掌握着员工发展的资源，谁干得多一点，谁能升职加薪，都掌握在领导的手里，员工一般都不会跟领导对着干，毕竟跟领导闹翻了，对自己没有好处，升职加薪就不用想了，这也是很多人看领导不顺眼，忍气吞声的原因。

但当员工看不到升职加薪的希望，再加上被领导反复打压，内心就像一座火药库，就差一个由头，如果这个时候领导还刺激员工，那么一丁点火星也能燃起熊熊烈火，员工再也控制不住内心的火气，跟领导干起来了。

虽然不少人为了自己的前途，唯领导是从，不敢跟领导说不，但也有不少有骨气，能坚守底线的人，就像明朝的海瑞，连皇帝都敢怼，他们不是不在乎自己的前途，也不是不想升职加薪，他们有着自己的做事原则。如果他们看领导违背了原则，逾越了红线，他们就会站出来，敢于指出领导的不是，与领导抗争到底。

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