1.编制属性。
公务员，属于行政编制。(即***各级地方人民**，以及***各职能部门、地方人民**各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理这些公务员所在的部门包括gj机关、d机关、民主党派、人大机关、政协机关、检察院和法院等，涵盖了各行各业。
事业单位人员，属于事业编制，包括了在各类公益类公共服务行业，如科研、教育、文化、新闻、广播、出版等工作人员。事业编制按照财政**三类：全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制。
2.晋升渠道。
事业单位的晋升主要依据的是岗位职称评定，岗位一般分为管理岗和技术岗。管理岗的晋升途径一般是从管理10级逐步晋升至1级，而专业技术岗的晋升则一般是由13级至1级。在事业单位改革之后，这些岗位的待遇将会越来越好。而公务员则是通过级别来晋升，晋升途径一般是从科级、处级、局级到部级，并参照公务员法进行考核选拔。
3.福利待遇。
部分事业单位的工资收入比如自收自支单位并没有被国家明确规定，而是由各个单位根据市场情况自由决定。人员的录用、晋升、退休、辞退等，都是按照国家劳动法的规定来执行。不过，事业单位在人员管理上具有一定的权限，这也使得事业单位在薪资方面具有一定的灵活性。由于不同的事业单位薪资情况并不相同，有时候会出现事业单位人员的工资福利高于公务员的情况。而公务员的工资收入则根据国家的财政状况进行调整，包括保险福利、录用、晋升、退休、辞退、辞职等方面。这些方面都需要按照《公务员法》规定进行操作，以保证公务员队伍的稳定和有序。
4.考试内容。
不同的事业单位通常会考察行测（多数包含公共基础）、申论，或者行测、公共基础，有些事业单位会特别考察公文写作，还有一些会加入专业测试。事业单位的考试时间一般是90分钟，包含100道题目，但也有可能会遇到主观题（例如简答题、论述题、案例分析、申论等），这样考试时间可能会延长到120分钟至180分钟。对于公***行测和申论是必考科目，有些省份还会考察公共基础和专业课。对于警察岗位，还会增加心理测验和体能测试。国考和省考的题量和时间会有所不同，以行测为例，考试时间从90分钟到120分钟不等。具体信息要以招聘公告为准。
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