又到了一年一度的复试旺季，管理类专硕的复试主要针对两大类考生：
一类是已经通过提前面试和国家线笔试的考生，这类复试相对比较简单，基本只考查政治环节和英语听力，只要考生政治思想没有问题、不交白卷，那么基本不会被淘汰。
另一大类是没有参加提前面试或者提前面试没有通过的考生，这也是我们重点关注的对象。因为正常批招生流程中，复试分数占比比较大，甚至有些学校的复试分数权重高达70%。而复试环节中的重中之重是关于综合素质能力的考查。
综合素质能力面试考什么？
复试中的综合素质能力面试，主要是考查考生的宏观视野、学习和工作能力、逻辑思维能力、反应和表达能力、分析与判断能力、自主规划能力等。问题会涉及个人的教育背景、工作经历、读书的动机以及未来发展潜力等各个方面。
这个环节对mem考生侧重关于所在领域的专业知识和前沿技术等方面的提问；对mpa考生侧重对公共管理领域和时政热点问题的提问；对mpacc考生则侧重对财务管理和会计等专业知识的理解和运用等环节的考核。
可以说综合面试的表现，很大程度上直接决定了我们是否可以通过复试，同学们一定要多用时间、多用心准备。
综合素质能力面试如何准备？
综合面试难的是，相关问题并没有标准或者统一答案，或者说考生如果真的按照所谓的套路答案进行回答的话，一是很难经得住考官的追问，二是很难拿到面试高分突围成功。
因为高校面试的背后动机就是要和你面对面进行深入的交流和**，考查出你和别人不同的特点或者成就，而考生如果不能真诚又全方位地给考官展现出自己的优秀，那考官又怎能给我们打出高分呢？
关于复试中综合素质能力面试环节的准备，给出几点建议，希望同学们全方位入手准备，在正式面试中能够做到有的放矢、收放自如。
时刻保持对行业信息和社会热点话题的敏感度以及对自己的深刻思考，并能有条理地表达自己的观点。阐述观点和看法时，尽量积极乐观，而不是负面抱怨，要能用辩证客观的视角进行多角度分析，而不建议过于绝对或者极端的评价。
全面了解自己目前所处公司的发展战略、业务模式、现阶段问题等，所在公司方面的问题可以算作基础性问题，如果回答不好，会影响整个面试结果。
梳理自己的学习和工作亮点，并准备典型案例，在面试中能够快速地切入案例，展示自身实力。
提前思考过往的工作转换、学习动机和未来职业规划等问题，相关方面的问题基本都需要结合目前自身的职业发展情况来阐述。比如你刚从技能岗位晋升到管理岗位，或者你未来想成为某一个领域的管理者，通过再读书，能够夯实专业知识和管理理论，并与各行业同学交流，实现自身综合管理能力的全面提升，助力实现自身职业规划。
深度剖析自我优劣势，对自我认知不断挖掘。比如关于个人兴趣爱好类问题，一是我们要善于给自己贴标签，二是要能经得住追问，三是要学会讲故事。避免千篇一律地说喜欢旅游或者喜欢读书，这两个爱好本身无可厚非，但一定要是真的喜欢、真的有积累并能说出自己的特色，不然这么好的一个问题却没有出彩回答，那就失去了一个拿分机会，也浪费了我们珍贵的面试时间。
比如我们有一个同学，当年面试的时候被问到这个问题，他正好是从小喜欢收集各种纪念币，在面试的时候他介绍了自己坚持了多少年，收集了多少枚，然后顺带把个别纪念币背后的国内外重大历史事件或者人文风情给考官展现出来。这样能够比较深刻地打动考官，获得面试高分。
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