10月31日上午，2023年中山市集体协商推广会在中山市工人文化宫举行。各镇街总工会专职副主席、工会专干、村（社区）工联会主席、工会集体协商专职指导员等150余人参加。
我们第一个议题是针对不同区域的收派员薪酬差距较大问题，是否能够考虑采取一些有效的措施，尽量缩小快递员之间的收入差距。”“我们会首先根据快递员的工作表现和服务质量来评定优秀的派件员，让他们可以优先选择派件区域，希望通过调整区域的方式尽量缩小快递员之间的收入。”中山市快递行业劳资双方代表在现场召开劳资沟通协商会，劳资双方你来我往，就相关问题面对面进行深入交流。
当天，中山市总工会邀请到工会律师团副团长王嘉律师作集体协商专题培训，进一步提升基层工会干部理论知识水平，使其充分认识到集体协商在促进企业发展、维护职工权益、实现劳动关系和谐稳定等方面的重要性，有力推进集体协商工作纵深发展。理论知识与实践技能的有效结合，让这场推广会“干货”满满。
接下来将进一步建立从企业方与企业工会联席会议、恳谈会、议事会等，到园区职工议事会、社区职工议事会的‘小**’协商对话体系，通过召开劳资沟通会、劳资恳谈会、企业工会与企业方联席会议、职工（代表）大会、集体协商等形式，面对面开展形式多样、层级多元的沟通协商。”中山市总工会二级调研员丁玉涛表示。
推广会上，中山市总工会还为10家集体协商典型案例单位及5家工会法律服务示范点颁发奖牌。
文丨记者 张德钢。
* |羊城晚报·羊城派责编 | 黄磊校对 | 苏敏。
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