不小心得罪了领导，别离职逃避，聪明人的三种做法

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有的人为了逞口舌之快，在同事面前说领导的坏话，或跟领导发生工作争执，口不择言得罪了领导，有人一得罪领导，害怕被领导打压，第一时间就想离职走人，其实这是逃避问题的鸵鸟心态，问题已经发生了，不要总是一走了之，要不然永远都不会成长。遇到这种问题，聪明人一般会用这三种做法，扭转局势。

既然是得罪了领导，那说明主要问题在你，而不是领导，那么要解决这个问题，关键也在于你，不要敢说领导坏话，敢得罪领导，却不敢承担因此产生的后果。既然错在你，那么事后真诚地去向领导道个歉，说几句好话，杀人不过头点地，领导也不至于，因为你说错一句话，就把你逼入绝境。

有人总是觉得很领导示弱，会让自己没面子，其实你要知道，如果是你的问题，道个歉服个软不是应该的吗？就像你不小心碰到人，也要说句对不起一样。

其实领导就是看你的态度，你态度好，敢作敢当，他也就一笑了之，不跟你计较，如果你还死鸭子嘴硬，那他必然要对你采取进一步的打压。

这世上走过最长的路，就是领导的套路，有的人不知道的是，你得罪领导，其实是领导预设的陷阱，让同事故意套你的话，或者在言语上故意激怒你，才让你口不择言，领导这样做，目的就是要逼迫你主动离职，如果你因此离职了，那不是正中圈套吗？

不要一遇到问题就想离职了事，要不然你在职场就会变得很被动，跳槽频繁不说，还很容易沦为领导的工具。因此，不管是领导的套路，还是你确实得罪了领导，都先不要盲动，先看领导的下一步动作，再考虑下一步怎么走，别人家还没有进攻，你就先投降了。

通过这件事情，能够让你吸取教训，在职场中，再也不要信口开河，不要在别人面前说别人的坏话，尤其是领导的坏话，因为没有不透风的墙，再好的同事，也有可能因为利益出卖你，不要天真地以为，职场里什么话都能说，什么人都能信任。

另外，在跟领导沟通的时候，要谨言慎行，不要图一时之快，把不该说的话说出来，这是基本的生存之道。更重要的是，从你得罪领导后开始，你就要做好随时离开的准备，这种准备不是脚底抹油，而是让自己有危机感，通过提升自我的能力，以及做好换工作的各种准备。

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