周末又出了个新瓜，中基协规定，**经理不能随意炫富和离职。
过去**经理离职，它有一个离职静默期，必须要静默期过了才能成为新的**经理。
早几年时间是3个月，但这个3个月实在是太短，**经理想离职了，和下家签好协议，然后去旅游几个月，回来就可以走马上任~
因此啊，跳槽成本聊胜于无。
那些在公募管理几百亿的明星**经理，干出些名气后，不满足现状了，就跳槽到私募去发行**，做合伙人。
有的甚至才刚发完新**或者封闭**不久，就离职，结果我们甚至能看到一个***经理。
来来回回换三四个人的场面。
但接下来想这么搞，就不行了，现在规则是改成这样的，如果你管理一只**不到一年就跑路，你要离职就得等18个月才能再当**经理
其次你发行了封闭**，在封闭期内要跑路，那么2年内就不能再当**经理。
再就是频繁跳槽的，如果是3年内在公募有2次跳槽记录，或者3年内在非公募有3次跳槽记录，也不能立即转**经理。
这波考察时间从3个月现在增加到了2~3年，所以**经理要离职就会很谨慎了，毕竟任性跳槽，只能去搬砖，那基本等同报废。
这点我是双手支持的，算是好事。
毕竟以后发行**这事，就会变得严肃起来，因为每发行一只**，就代表着**经理和**公司的合同契约期延长。
*经理也要掂量掂量自己的能力以及职业规划再决定。
至于**经理不得炫富这条，请原谅我笑出了猪叫声，禁止炫富，说明**经理本身就有钱啊。
之前某私募量化大佬裘慧明买下2.8亿房产这事还历历在目。
但人家也是无意的，事情一**马上就把房产给退掉了，都说人怕出名猪怕壮，炫富这事，我不知道为啥要单独出来提一嘴。
而且像裘慧明这种吧，我觉得并无太大不妥，私募这行能赚到钱，一般说明给客户赚到钱了，这种炫富不招人恨。
招人恨的是那些从基民身上抽血但不创造任何利益的。
比如21年规模膨胀到几百亿的那批明星**，现在就是躺平摆烂，持仓股永远是那几只，但依旧坐吃山空，收取稳定的高额管理费。
这种嘛，就成了吸血鬼，全民公敌。建议主动站出来调整为浮动费率，不赚少收甚至不收管理费，这样才能让基民体谅吧。
巴菲特割肉印度paytm公司，印度又成功赶跑一位大佬，据说老巴这次单笔投资至少亏损45%+，再加上白白浪费5年光阴，可以说是个典型失败案例了。paytm类似于国内的印度版支付宝，不过这几年因为被谷歌、亚马逊、苹果支付几家内卷，自己又有没有和**、微信一样的用户平台，加上paytm股东为阿里、蚂蚁，中印关系下有天然劣势，经常被针对数据安全啥的，总之就是paytm日渐式微，年初阿里已经清仓跑路了。
其实印度坑外国投资者的记录，可以说是屡见不鲜，比如小米给高通支付特权使用费，结果被印度给扣了个帽子说它非法换汇，结果被冻结（抢了）48个亿人民币。
沃尔玛更惨，它收购印度一家电商公司，印度说它违法外国投资法，又罚了13.5亿美金。
最离谱的还是英国沃达丰，人家花百亿美元收购印度的一家电信公司，但印度税务局为了搞钱，直接现编一条税法，罚了沃达丰21亿美金。
印度吧，虽然印度把外国投资者坑了个遍，口碑极差，但鉴于十几亿人口的大蛋糕实在太诱人，所以依然有资本前赴后继冲进去，可惜印度**太狠，它让资本知道，印度赚钱印度花，一分都别想带回家。
最近中证新能源指数下探到2160点，快要接近历史新低的2122点了，从高位回撤接近60%，感觉估值又出现了性价比，上次只入了1%，感觉下周再入一笔也无妨，接下来会重点再关注一下，最近佛系**就好，这个位置都还是安全的。
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