用离职的心态上班，你就是无敌的

在职场，人们常常面临着种种挑战和压力，但摆正心态、降低自我估值，可以帮助我们更好地适应职场环境，提高自己的职业生存能力。本文将分享一些实用的职场生存法则，帮助你更从容地面对职业生涯中的各种挑战。

01 摆正心态，降低自我估值。

当你在一个单位工作时，不要以为单位会因为你的离开而垮台。事实上，单位会继续运转，领导也会找到替代者，你只是这个机构的一部分，即使你非常出色，也只是替代成本稍高的员工。

职场是一个价值交换的地方，每个人的首要身份都是价值贡献者。没有价值，你就会失去自己的位置。即使你在工作中备受尊重，这只是因为你所担任的职位和资源，一旦你离开，你就会逐渐淡出众人的视野，即使你曾对某些人特别好。

02 领导怎么说，咱就怎么干。

在职场中，领导拥有对下属工作的指导权，因此，为了自己的职业生涯，应该顺应领导的思路和想法，如何说就如何做。这不仅有助于保护自己，还可以在问题出现时为自己提供合理的辩解。

如果领导不表态，你是否还会工作呢？如果你的领导不信任你，那么你可以等待领导明确指示，这样你就有了充分的理由为自己的行为辩护。毕竟，如果出了问题，没有推卸责任的理由，将会使你陷入困境。

03 只有你的“有所谓”，才会伤害你。

在职场中，只有在乎某事某人的看法，才会受到伤害。如果你不在乎，外界就不可能对你产生伤害。不论领导是表扬你还是批评你，他们都是为了更好地管理你，以及激励你更好地工作。领导并不总是考虑员工的感受，而是着眼于完成自己的工作任务。

在职场中，有很多领导并不够成熟，他们只关心员工的工作表现，却忽视了员工的需求。他们似乎认为员工的努力是理所当然的，而不是应该得到回报的。

04 没有想法，没有意见。

当有工作需要完成时，尽力避免出现失误。如果没有工作要做，就不要瞎操心。尤其是在单位和领导的事务上，可以心中有数，但不要随意与他人讨论或抱怨。

当领导询问你是否有想法和意见时，可以简单地回答“没有”，如果领导坚持要你表达意见，就按实际情况提出建议。相信经过几次这样的经历，领导就不会再问你了，因为你无法提供他们想要的答案。

单位的氛围可能不好，但这并不是你可以改变的。某些人或事情也许不太理想，但只要不影响你自己，你就没有必要过于关心。许多人之所以感到痛苦，是因为他们过于干涉、操心那些与自己无关的事情，这样只会让自己更加疲惫。

05 你耍你的，我耍我的，互不干涉。

有些人总是关注领导的一举一动，但这是没有必要的。领导的行为不影响你，你为何要过于担心呢？不要认为生活不公平，你和领导有不同的方式过活。

如果领导喜欢吃喝玩乐，甚至有些不当行为，你可以选择不干涉。领导有自己的生活，你也有自己的方式，只要不受到负面影响，你可以专注于自己的事务。除非领导的行为严重影响了你的工作，否则不要过多介入。

要在职场中过得更加从容，摆正心态，降低自我估值是关键。如果你太过在乎一切，就会被困扰和烦恼所困扰。如果你想要获得，就必须付出。人生就是这样，没有付出，就不会有回报。要过得更加从容，就要学会放下，不要太在乎，才能活得更自由自在。