小王考入乡镇工作五年之后，终于收获了一次调入县直单位的机会。
前段时间，小王在某天下班后接到一个**，问问小王愿意不愿意去县委办工作，并保证人事关系随后能转过去。
此前，小王因材料写得好，多次被借调到区委办某科室写材料。如今，这个科室的曾科长被提拔到了县委办副主任的位置，科室里现在正好缺人。由于曾科长一直都很看好小王，觉得小王懂事、有能力，于是小王便就有了这一次机会。
但是，小王略有些犹豫，因为小王的领导告诉他，乡镇提拔的机会要比县直单位要大得多，乡镇领导位置比较多，有空缺的时候一般先推荐自己人。而他在乡镇已经工作五年了，基层经验也积累了不少，正常的话，已经在推荐候选人名单里面了。
而如果在这个时候选择去县委办，那一切就要重新开始。
小王的发**，乡镇和县直单位完全是两个不同的概念。虽然乡镇领导位置比较多，但晋升的人几乎都是从县直单位提拔下去的，乡镇本土直接晋升为乡镇领导很少。此外，县委办公室不同于其他县直单位，直接接触和服务的对象都是县委常委领导，比如县委书记、县委副书记、县委办主任等等。如果在县委办干得出色，提拔空间会更大，更不用说被提拔为副镇长，直接提拔为副书记也是有可能的。你原来的曾科长不就是一个典型的例子吗？直接从科室科长（股级）被提拔为县委办副主任（副科级），一下子跨了好几个关键点呢。
小王还是下不了决心，他突然想到了在本镇工作、郁郁不得志的钟副书记。钟副书记在乡镇工作了一辈子，到现在，他现在依然还是个副科级领导。钟副书记为人比较老实，不像其他领导人那样习惯性地打官腔，平时和他聊得也比较投缘。
于是，小王便向钟副书记请教。钟副书记叹了口气，缓缓地摘下厚重的眼镜，以自己为例给小王讲了自己的亲身经历。
刚开始来乡镇上班的时候，我和你一样胸怀远大的抱负，也有过很多机会调到县直部门工作，但我觉得在乡镇更可造就一番大作为，提拔比县直部门快，但后来却是被现实狠狠地打了脸。
乡镇的确提拔很快，但每次提拔与我无关，而被提拔的人大多都是有关系、有背景的。别人来乡镇三五年就被提拔起来，而我每次都会因为各种原因被排除在外。一开始还信以为真，但被排挤的次数多了，就是个半傻子也明白怎么回事了。
但这个时候却有些骑虎难下了，回县城吧，在乡镇干了那么多年，实属不甘心；留在乡镇吧，可需要到什么时候才能轮到自己被提拔呢？
就这样一年又一年过去了，终于在工作的第九个年头被提拔了副镇长。压抑了这么多年，终于被提拔了，觉得应该要继续扎根在乡镇，努力干活，对得起组织信任，对得起人民选择。
不知不觉十几年过去了，乡镇也去了好几个，也轮职交流了好几次，但都还是副科级领导。这时候我才幡然醒悟，自己这是何必呢，家庭完全照顾不到，每天还累死累活，工资不多挣一分，提拔也完全和自己无关，自己也不知道有什么干活的劲！这个时候，已经不指望能够被提拔了，就想着调回县直单位。回县直单位以后，至少可以多照顾家庭，多陪伴孩子。可一番打听之下，自己竟然回不去了，哪怕是去不重要的单位做个普通的主任科员也不行了。因为和我有一样想法的人太多了，很多人排着队找关系也要回县直单位。
钟副书记知道凭自己的交际和能力根本轮不上，没办法，继续在乡镇工作，兜兜转转几十年，如今他的最大愿望便是希望在退休前能够享受个正科级待遇。
所以他劝小王，如果没有铁一般的关系和背景，趁早离开乡镇，因为乡镇那些领导位置，上面不知道有多少人盯着，指望努力工作几乎排不上号。
去了县委办，再往下提拔，要容易一些，再说了，即便不提拔，在县委办工作最起码离家里也近一点，如果有什么事情也可以照顾一二。所以，能走就赶紧走吧。
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