我们的职场体系从来不缺少反思。只是反思完不改而已。前几天，河南的00后女教师，因为难以承受工作压力，从6楼一跃而下，结束了自己的生命。同校的同事说，当天她整个人情绪很差，离开学校后，打车去了水库，水库里水很少，她又打车去了社区，最终选择跳楼自尽。
辗转几个地方，可见她赴死的决心。
女孩留下了一份遗书，里面很清晰地交代自己轻生的原因，教师的工作已经变了味，教书育人已经成为其次，学校活动和领导检查等各种形式主义的东西，成了主要工作，作为新手班主任的她，被压得无法呼吸，每天都是提着最后一口气上班。
从女孩和她姐姐的聊天记录里，也能感受到她那深深的窒息感。晚上八点还在开会。
国庆期间依旧在上班。
甚至被领导当着学生的面批评。
要知道，女孩作为班主任，在学生眼里，属于有着较高地位，较受人尊重的职业，领导却当着她们班学生的面批评她。
差不多就是当众羞辱她，践踏的她尊严。
以至于她连回学校洗头都不敢，因为怕被拉去工作。
看到这些既难受，又感同身受，因为女孩的职场待遇，在事业单位，或者稍微大一点，又或者官僚一点的公司，都非常常见。现在我们的职场通病是：首先，每个基层岗位都承受很多和本职工作无关的内容。举个例子，成为教师，你以为自己的工作就是备课上课，实际上又要写新闻稿，又要组织晚会，又要举办活动，又要跟家长协调做调研问卷。就像女孩在遗书里问的「什么时侯老师才能只做教书育人的工作？」非常难，我们的职场氛围一直如此，岗位之间没有边界。你的工作内容，都不是你工作决定的，而是领导决定的。当然，不止教育行业如此，我们看看自己，或者看看身边的打工人现状，永远都是，大部分岗位，都逃不脱打杂的命运，啥都要干。明明自己是个文员，到头来又是策划，又是文案，最后连物流都得干，就像一块砖，**需要往**搬。其次，员工个人时间严重被压榨。如文章中的女老师，晚上八点在上班，周末在上班，连国庆节都在上班，生活被工作塞得满满的，个人时间所剩无几。你问身边的人，哪个没加过班的，到今天没加过班的人，估计都可以申请成为世界珍稀动物。某种程度上讲，东亚文化，就是加班文化。中国日本韩国，加班异常严重，每个人跟机器一样，不停的运转，跟耗材一样，不断燃烧自己。中国职场人士的工作时长，放到世界范围内，那真是遥遥领先，就拿2023年的工时来说，我们平均每周46小时，平均每天工作9.2小时。永动机机都没这么猛。加班猝死的新闻，每年都很多吧，你看有没有实际性的反思和改革。也不能说没有改革，改革就是，下次公司出现猝死，员工不许再在社交平台上讨论咯。老手段了，不解决问题，只解决提出问题的人。再者，形式主义严重。
大公司尤其严重，事业单位尤其严重，领导来视察，全体员工必须开始搞卫生，开始比平时早到半个小时，开始排练节目载歌载舞欣欣向荣。你不喜欢上台表演不想参加，那还真不行，因为这在考核指标里头，你全勤奖不要啦，绩效不要啦，优秀员工不要啦。各种表面工作一定要做足。特殊节日一定要大搞特搞。领导来了一定要全世界围绕着他转。差不多就是，员工可以没有上进心，但是一定要懂得讨领导开心。不说所有公司都如此，但以上这些职场毛病，在很多公司里都能看得到，对应的背后，是无数职场员工默默承受——打份工，一个月干二十几天活，赚几千块，有必要做到这种程度？无论是打工人，还是公司（事业单位），都好好想想这个问题吧。作为打工人，应该明白，工作只是为了赚点钱，如果感觉到很痛苦就离开，不要把自己的健康和快乐都搭上去。作为事业单位，作为公司，不要老着想省成本，尽量做到分工明确，最不消耗最高效的社会运转，就是边界清晰的各司其职。天天增加工作量，什么时候考虑给员工减负一下？不过想要这些事业单位和公司去反思，挺难。或者说，反思是会反思的，只不过懒得改。很多起教师或者学生自杀事件发生后，校方都说痛定思痛，要进行深刻反思。
反思方式就是，先是组织教师和学生们参加一场又一场的心理健康座谈会，让他们参加完座谈会之后写一篇又一篇的感悟，再让他们一位位到讲台上去朗读他们的感悟，家长必须来参加，家长看完得写800字感想发到班级群里，还要一个个接龙，谁爸爸谁妈妈写了，发完800字感想，还得填写20页的调查问卷。……就这种反思方式。只能说挺好的，下次别反思了。至于改肯定是不会改的。连反思都这么形式主义，还改什么改。
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