【**西安市人力资源和社会保障局_政务要闻】
近日，市人社局劳动仲裁院积极创新工作思路，试行“分组办案”工作模式。通过设立办案小组、案件繁简分流、简化办案流程、仲裁员“以工代训”等多项措施，提高工作效率，周办案量提升30%。
一是设立办案小组。每个小组由一名业务干部负责，案件根据案号平均分配入组，确保每个案件都有专人负责，做到案件到组、责任到人、权责清晰。
二是减环节，建平台，缩短办案周期。简化办案流程，法律法规未设定的程序一律取消，案件当天受理、当天入组、当天开始办理。同时针对案件涉及外地单位较多的情况，通过市人社局门户**发布公告，搭建短信通知平台，缩短办案周期。
三是繁简分流，提高办案质效。办案小组及时进行案件分类，对复杂疑难案件，组成合议庭办理；对简单案件，仲裁员独任办理，调解优先，简易处理。同时，繁简搭配**，合理利用时间，在保证案件质量基础上，大幅提高工作效率。
四是“以工代训”，培养兼职仲裁员，补充办案力量。调动社会力量，选聘德才兼备的兼职仲裁员协助办案，边工作边培养，充实办案力量，克服案多人少困难。
下一步，市仲裁院将进一步落实“分组办案”工作模式，丰富措施内容，不断规范工作机制，提高工作效率，杜绝积案产生，为群众提供更加高效便捷的劳动仲裁服务。
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