2023年，或将严查三类退休人员，相关人士需警惕。
由于我国的人口年龄越来越大，**有关部门对社会养老的负担也越来越大，在进行基本的社会养老设施建设和养老产业支持的同时，养老金的发放也是一个值得关注的问题。
随着养老问题越来越严重，有关部门已经在对社会养老的政策进行了**和试验，例如养老金政策的调整，据了解，从今年起，退休职工的养老金将会再度提高，而退休后可以领取的养老金将会大大提高。
与此同时，考虑到养老金的财务压力，从今年起，有关部门可能会严格检查三种类型的养老金，重点检查的是养老金的领取和发放程序，养老金的计算方法，涉及到的退休人员要注意了。
1.多收养恤金。
职工的社保缴费是以个人单位来进行的，每一名员工都有自己的不重复的账户，尤其是随着网络的发展，很多部门的公务都转移到了网上，更加的便捷，并且可以进行统一的管理。
然而，在网络尚未普及之前，尤其是在一九九五年刚刚实行社保体系的初期，因为工作的纸张化，加之尚未实行国家的统筹，因此，当人们发生跨区、跨省的移动时，难免会出现“一人多户”、“多人一户”等现象。
因为个人数据不能实时更新，所以造成了很多人都会有两个社保账户，而在这个时候，员工的退休金也会翻倍，这对于其他的老人而言，就有些不公平了。
另一方面，**也不能容忍这种情况发生，因为这将增加有关部门的财务负担，从而破坏了社会的安定；为此，有关当局将于本年度成立工作小组，检讨各省退休金资料，以杜绝此类现象。
此外，如有多起案件，经查证属实，则有权追回所有非法收入，并给予处罚。因此，遇到类似的情况，可以提前到当地的有关部门进行申报，符合情况的可以将一些违规收入先退还，以减少被发现时的惩罚。
2.提早退休可获养恤金。
我国现行的关于退休的法规规定，妇女为50周岁，55周岁为55周岁，男子为60周岁，而员工在退休之前，必须缴费15年以上，然后每个月都可以领到退休金。
以前因为养老保险改革，有一种养老保险没有超过15年，就必须要一次缴纳，这种事情，也是被禁止的。有关方面也可能从本年起，针对违规情形，办理退休手续。
此外，因为地区和产业的差别，也会发生一些员工未到达法定退休年龄却选择提前退休的现象，比如这样的违法发放，将会受到有关方面的监督，将会对其进行问责，并且对其所在的企业也会进行相应的处理。
3.未达到退休金的领取条件。
没有资格享受退休金的例子很多，例如：退休者消失了。按照我国有关规定，当被认定为消失，或死亡时，有关机关应当在六个月之内将其养老保险待遇照常支付，但是，若六个月后仍没有得到确切的答复，则有关机关可以中止其养老金的发放。
不过，若将来有退休者寻回，或经核实，即便已逾六个月，有关机关仍应将其间拖欠之退休金全额发还。
为此，今年，工作小组或将对此类失踪的、未满足领取条件的退休人员进行核查，若被查出不满足领取条件，仍在领取的，将对有关账户及地方有关机关予以惩处。
此外，本次审议还给予公众一定的监督权利，也就是说，公众对地方养老金发放政策和发放标准有任何问题，都可以通过举报和咨询的方式，对地方养老金工作进行监督。
这项改革能够极大地推动地方**对养老保险的审核与支付工作进行标准化，有效保护了退休人员的权利，并对有关部门的工作程序进行了监督。
结束语。像养老等社保体系，其健全的进程是一项浩大的工程，但我们应当坚信，其具有不可取代的功能，因为它是一项便民、利民的好政策。
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