王旭东。
日前，《2023年安徽省重点领域急需紧缺人才需求目录》正式编制发布，为全省各地精准“引育用留”人才提供参考，为高校毕业生就业创业提供明晰指引。
体现求贤若渴。当前，安徽正处于厚积薄发、动能强劲、大有可为的上升期、关键期，实现高质量发展关键靠创新、根本在人才。《目录》的编制发布，正是安徽求贤若渴的一个具体体现。《目录》包括11个重点领域，并且，以**形式对每个行业中的细分产业、岗位名称、专业要求、学历要求、工作经验、引才待遇和紧缺程度七个要素进行描述。可谓细致入微，让人一目了然。这是“是人才，请您来”的诚意邀请。
着眼“引育用留”。对人才的“引育用留”可以有很多种办法和形式，而以《目录》的形式详细列出，无疑是比较实用有效的，一定程度上提高精准度、提升针对性。突出重点领域，就是“划重点”，让“千里马”锁定目标，更加快捷地驶入施展才华的“主战场”，让经济社会发展“主战场”万马奔腾。《目录》的编制发布，将助推我省人力资源配置进一步优化。
致力“近悦远来”。《目录》用足“绣花功夫”，可谓“见微知著”，致力于实现“近悦远来”新局面的目标十分明确。《目录》细化岗位、专业和学历需求，量化工作经验要求、引才待遇和紧缺程度，根据岗位需求匹配人才，符合人才招用和求职规律，便于供需双方精准对接，可谓是详细的“导航仪”，为“近悦远来”精准导航，不走弯路、一路绿灯，直达目的地。
落实人才兴皖。《目录》是落实人才兴皖工程的具体举措，以高效运用为目标，致力于为人才供需双方及有关方面提供切实有益的参考指导。人才兴皖机遇与挑战并行，人才竞争日趋激烈，更加需要主动作为、开拓创新、精准施策。《目录》编制发布，是加快建设英才荟萃的人才强省的一记实招。在“人才安徽行”系列活动扎实开展之际，《目录》的指导引导之功，必将进一步推动人才兴皖工程落地见效，着力推动全方位培养引进使用人才，促进更多人才回皖来皖留皖兴皖。
科技型企业求贤若渴
十一月十四日，合肥千企万岗等您来 继续走进南京邮电大学和南京大学，活动现场众多科技型企业 组团 招才。据统计，当日两场招聘会共收到简历超份。研发岗受理工科学生青睐。月日上午时，南京邮电大学物理学专业的张学妹早早来到招聘会现场，向心仪的企业投去简历，家在合肥的她非常期待回到家乡工作。我的研究方向是新能...
各大医院“求贤若渴”，医学生却抱怨求职难，问题究竟出在哪儿？
医院 求贤若渴 的现象主要是因为当前医学界存在着大量的岗位空缺，特殊形势下的增加岗位以及人员流动都导致了这一现象的产生。为了填补这些空缺，各大医院每年都会组织相应的招聘，但是由于医院招聘条件严格，要求甚高，在层层筛选之后，能够完全符合医院招聘条件的医学生并不多。医学生要达到各大医院的招聘条件，尤其是...
各大医院“求贤若渴”，医学生却抱怨求职难，问题究竟出在哪儿
目前，医学界出现了一种现象 各大医院迫切需要医生，但大批的医学生却面临就业困境。引起人们困惑的是，既然医院需要人才，为什么医学生却找不到工作？问题究竟出在 一方面，造成医院 求贤若渴 的原因是，近几年来医学专业岗位的需求量大幅增加。与此同时，医院面临着人才匮乏 岗位空缺的严峻情况。为此，各大医院每年...