鸿蒙工程师年薪已达 160 万，究竟有多抢手？

鸿蒙工程师的热门程度愈发高涨，引发多家互联网公司竞相抢人。一些公司竟然开出近百万年薪来招揽鸿蒙os工程师，而华为更是给鸿蒙os资深架构师开出100万至160万元的年薪。

然而，鸿蒙原生应用生态的建设并非一蹴而就，仍面临一系列挑战。尤其是对于不兼容安卓的鸿蒙app，其能否为用户带来全新体验仍有待观察。华为自9月25日宣布全新harmonyos next以来，各个领域的企业和开发者相继加入鸿蒙生态，涉及金融、旅行、社交等多个领域。

华为已与国航进一步合作，计划在2023年12月15日前启动航空领域的鸿蒙原生应用，包括机票预订、行程展示等核心功能。同时，华为也与美团、去哪儿等互联网企业展开全面合作，启动鸿蒙原生应用工作。

针对鸿蒙os的热潮，各互联网企业纷纷开启抢人大战。例如，美团发布了鸿蒙基建工程师岗位，薪资待遇为40-60k·15薪，京东也发布了前端架构师（鸿蒙方向）岗位，薪资待遇为40-70k。华为发布了大量与鸿蒙os相关的岗位，包括薪资待遇为50-80k·20薪的鸿蒙os资深架构师岗位。

智联招聘平台数据显示，2023年1-10月，招聘鸿蒙相关岗位的行业主要集中在互联网、计算机软件和运营商/增值服务相关行业。相关岗位对学历和经验要求较高，要求本科及以上学历和3年以上工作经验的招聘职位数占比超过75%，平均招聘薪资为17537元/月，远高于市场平均水平。

智联招聘执行副总裁李强表示，各科技厂商对鸿蒙系统潜力的认可和追逐，体现了其敏锐的市场嗅觉和对中国自主研发实力的信心。不过，该系统的成功仍然取决于普及程度、用户接受度以及企业能否提供有吸引力和竞争力的应用产品。

为培养相关人才，21所985高校已开设了关于华为鸿蒙系统的课程。然而，面对鸿蒙os推出后的局势，用户切换以及应用生态的构建仍是挑战之一。华为表示，到2023年一季度，harmonyos next将面向所有开发者开放，届时系统将彻底摒弃与安卓的兼容性，只能使用原生的harmonyos应用。

此外，鸿蒙os的成功也引发其他手机厂商自研操作系统的兴趣。小米、vivo、荣耀、oppo等主流国产手机厂商也相继推出自家操作系统。这显示出自研操作系统的兴起，而鸿蒙os在中国市场份额仍相对较小。

鸿蒙os虽然在中国市场占据8%的份额，但全球市场份额仅为2%，与安卓和ios相比仍有差距。华为的5g手机也正在回归，通过新一代旗舰mate 60 pro的上市，华为的手机销量同比增长37%。这或许也是华为全面启动鸿蒙原生应用开发的原因所在。