机关单位要大改了！多类别人员或将被撤销，事业单位转为合同制？
当今社会，我国高校毕业生数量日益增多，但就业机会较少，就业机会也较少，且竞争也越来越剧烈。于是，更多的人把视线投向了公务员这一职业，他们看重的是稳定的工作环境，以及良好的福利，于是就有不少人走上了公务员这条路。
现在，大学毕业生在参加国家公职考试时，已不再具有明显的竞争力，而与之相对应的是大学生，他们都在为一些像是基层工作者这样的岗位而竞争。
最近，各地都有文件要对事业单位的编外人员进行整顿，那到底是什么？
首先，以“三定”体制为基础，对地方**的人事编制进行了严格的人事编制管理，从而有效地减少了地方**的经费支出。通过“编办”等部门，核定各级各类部门的人员，达到一定数量就不能再招人了。
但是，有些部门因项目急需，人手不足，还会通过外部劳动力进行补充，这部分人被称为“编外”。
目前，随着我国事业单位的不断变革，我国的事业单位也在不断地发生着变化。这次变革将使部分人丢掉“铁饭碗”和珍贵的机构地位，特别是在公立医院和学校等重大机构的改制中。
事业单位的人员构成有四种，即“参公”、“全额拨款”、“差额拨款”和“自筹资金”。这一次的机构调整，会对谁产生什么影响？就拿某些优先群体来说吧：
大学师资。长久以来，我们对大学老师的认识是：假期多，待遇好，学识多，是很多学生追求的理想。
但是，此次事业单位的改制是针对大学进行的，对大学有关人员也会产生一些冲击。实际上，它也是我国为了提高我国高校的国际竞争力而进行的一项举措。
这一举措旨在鼓励更多的高校老师重视“教”与“教”，而不仅仅是“教”。这次变革是为了激发危机意识，提高工作效率。
当今的社会，越来越多的人开始重视自己的健康。这几年私人医院的崛起同样不容忽视。
近日，关于将公共医疗机构中的医务工作人员配置问题，引发了社会各界的普遍担忧。此举是为了让医务工作者摆脱机构限制，有更多的选择。为了获得更好的服务，很多医务工作者都会选择去公立医院。
此外，还有传闻说，机构改革将对部分工作人员产生冲击。对于图源网上的消息，应慎重处理，鉴别其真伪。
不过，也不用太过担心。虽然医疗工作者、大学老师等事业单位被撤销，但是他们的薪酬福利并未因此而降低。由于这种机构都是自负盈亏的，所以基本的保证还是有的。只是，为了不被淘汰，这份工作也许会更加辛苦。
将来，事业单位的好处也许会越来越少。目前，高校毕业生还存在着自我价值提升、学习能力增强、创造能力增强等方面的优点。
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