《王自如和孟羽童的命运转折：从网红到“雪藏”》格力早在2个月前就招聘了王自如，这位曾经的手机测评圈网红，然而却没想到在他入职不久后，出现了一个新人孟羽童。就在董小姐参加综艺节目时，她看中了孟羽童的潜力，将她打造成了网红，并让她负责直播带货。这个突如其来的转折让王自如陷入了“雪藏”，他不再活跃于社交**，仿佛从互联网上消失了。这背后的故事，让我们思考网红行业的风起云涌。王自如在9年前和罗永浩的网络约架中，罗永浩说了一句话：“你要是被包养了，就不要谈独立人格。”当时年轻的王自如并没有真正理解这句话的意义。作为当时备受手机厂商关注的网红，他的zealer一战成名，成为众多手机厂商的宠儿。然而，随着时间的推移，王自如的信任度逐渐下降，zealer的手机测评生意也逐渐式微。这个行业的转机发生在2023年，格力内忧外患，业绩被美的反超。董小姐开始关注互联网线上销售，并邀请王自如参与直播带货。
王自如得到了董小姐的欣赏，而董小姐也需要一个网红来帮忙分担带货的业务。王自如似乎成为了不错的人选。然而，就在王自如加入格力之前不久，董小姐却相中了孟羽童，这位新人有着巨大的潜力，董小姐希望将她打造成网红，并让她负责直播带货。这个决定让王自如措手不及，从此他被“雪藏”了。这个转折点也给我们带来了思考。在网红行业中，一个人的光环很容易转移，新人可能一夜走红，而曾经的红人却可能被抛弃。这是一个行业的特殊性，也是竞争的残酷性所在。王自如曾经的辉煌已经成为过去，他停更了社交**账号，不再活跃于互联网上，仿佛消失了一样。这也让我们反思，网红行业是否真的能够长久发展，是否真的有可持续性？网红行业的兴起，离不开流量的推波助澜。而在这个过程中，董小姐发挥了巨大的作用。她通过直播带货，让孟羽童迅速走红，并顺利加入了格力，成为直播带货的重要人物。然而，我们也要看到，这种快速走红背后所带来的压力和挑战。
一个人一旦成为网红，就需要不断地保持关注度和创造新的话题，这对于一个年轻人来说是一项巨大的任务。而对于企业来说，如何正确地利用网红的流量，将其转化为真正的销售额，也是一个需要思考的问题。回顾整个故事，我们可以看到网红行业的变迁和竞争。王自如曾经是备受关注的网红，但他的光环逐渐黯淡。孟羽童则是一个新人，通过董小姐的推动，迅速走红并取代了王自如的位置。这个过程告诉我们，网红行业是一个充满变数的行业，一个人的光环转眼即逝。对于个人来说，要保持持续的创新和关注度，对于企业来说，要正确地运用网红的影响力，将其转化为真正的销售额，都需要不断地思考和努力。最后，我们也要思考一个问题，网红行业的未来在**？在快速发展的互联网时代，新的网红会不断涌现，旧的网红也会逐渐被淡忘。这是一个充满机遇和挑战的行业，我们应该如何把握机遇，迎接挑战？欢迎留言讨论。
初出茅庐的小姑娘孟羽童在网络上迅速走红，但她逐渐发现自己与格力电器的工资不再匹配。命运的齿轮开始转动，孟羽童被解雇离职。而与此同时，王自如则成为了公司的负责人。在接受采访时，王自如和董小姐回应了外界对他们的绯闻，并表达了对彼此的赏识。然而，王自如的变化和他对年轻人的态度却引起了网友的不满。孟羽童是一个初出茅庐的小姑娘，因为一不小心成为了全网的大网红。但随着她的影响力越来越大，她逐渐发现自己与格力电器的工资不再匹配。这让我们不禁想问，一个年轻人的价值与努力是否能够获得应有的回报呢？孟羽童的故事让我们意识到，命运的齿轮是无声无息地转动着的。在今年5月份，董小姐突然宣布孟羽童不再是她的秘书，并且不久后，格力电器也正式宣布孟羽童离职。这一系列的变化让人不禁感叹，一个年轻人的未来竟然如此脆弱。而与此同时，王自如则开始崭露头角。多年来，他一直是王小姐的媳妇，但如今他终于熬成了婆。
在11月8日，董小姐和王自如接受了广东卫视的采访，回应了两年前外界对他们的绯闻。镜头下的王自如已经35岁，微胖，略显中年油腻。然而，他却拥有了格力电器渠道改革项目负责人的身份。在采访中，他和董小姐的表现可谓是双向奔赴。董小姐对王自如的评价让人印象深刻：“他（王自如）根本不是在一个起跑线上，不能把他们雷同，（当成）跟他们是一个级别的。一个是刚从学校出来，完全一无所知的情况；一个是经历过市场的锻炼，已经摸打了那么多年，对人生的认知不在一个层面。”这种赏识让王自如感激不已，他甚至说出了90%的职场人都说不出口的话：“如果我的职业生涯中能有那么一段经历，可以跟在一个顶级的企业家身边，从事工作、开展工作，我哪怕每天什么事都不干，我就看她怎么开会，我听她每天讲什么、做什么，我都觉得是一件很幸福的事。”然而，王自如的变化和他对年轻人的态度却引起了网友的不满。
他从一个打工人的身份摇身一变，立马切换成老板的思维，开始pua刚毕业的年轻人。这种转变让人感到不舒服，尤其是对年轻人来说，他们希望能够得到尊重和公平的机会。孟羽童和王自如的故事让我们反思职场的现实。年轻人应该得到公平的机会，而不是被随意解雇或被剥夺应有的回报。同时，对于那些事业有成的人来说，他们应该给予年轻人更多的指导和支持，而不是用pua的方式对待他们。总结来说，孟羽童和王自如的故事引发了关于年轻人在职场中面临的困境和挑战的思考。我们应该为年轻人提供公平的机会，并给予他们更多的指导和支持。同时，那些事业有成的人也应该以身作则，用正确的方式对待年轻人。最后，我想问读者一个问题，你认为如何才能改善年轻人在职场中的地位和待遇？王自如的话引发争议，挑战了刚毕业生的身份和能力。他声称刚毕业的人是一张白纸，一无所知，必定会犯错。但是，这样的预设条件是否合理呢？
难道刚毕业的人就一定没有任何才能和知识吗？难道打工付钱就是理所应当，员工不应该得到合理的报酬吗？更令人震惊的是，王自如自己也是一个打工者，却站在了打工人的对立面上。他似乎把罗永浩的话奉为圭臬，完全抛弃了自己的独立思考能力。这让人不禁思考，这种跪舔大佬、为大佬提供情绪价值的行为，真的是职场必胜之道吗？王自如是否真的明白了这一点呢？最近，王自如在网络上引起了广泛的争议。他在一段**中指责刚毕业的人一无是处，需要依靠公司来为他们的错误买单，并且需要他人指点才能做好事情。这种说教式的**行为令人不解，为什么刚毕业的人就一定是一张白纸？难道老板招聘他们时都眼瞎了吗？难道刚毕业的人就一定会犯错吗？难道打工付钱就是理所应当，员工不应该得到合理的报酬吗？更令人震惊的是，王自如自己也是一个打工者，为什么他会站在打工人的对立面上呢？他似乎完全抛弃了自己的独立思考能力，将罗永浩的话奉为圭臬。
他似乎认为跪舔大佬、给大佬提供情绪价值才是职场成功的绝技。这让人不禁思考，这种行为真的能够帮助个人在职场中取得成功吗？从王自如的言论中，我们可以看到他是一个厚黑学的集大成者。他不仅在**中巴结董小姐，还敢公然pua职场新人。他善于揣摩老板的心思，给老板提供巨大的情绪价值。一个脸厚心黑之人，下半生必定是衣食无忧。这让我想起了一个典故：三国时期，曹操在安徽巢湖一带，与孙权对峙；曹操看到孙权水陆两军，部队严整，无限感慨地说：生子当如孙仲谋。如今，看到王自如能在老板的座前蹦迪，敢大言不惭pua职场新人，不得不让人感叹：生子当如王自如。然而，这种行为却引发了许多争议。万科松了一口气，**不疼，抖音不爱，快手的“孤狼”辛巴也走不出“惊魂过山车”。连“文旅一哥”也在下坠。新能源电池市场的内卷问题，让蜂巢无法拒绝**战。刘强东的出手，李佳琦能扛得住吗？张小泉的菜刀，还要被大蒜拍断几次？
威马沈晖下周几回国？这些现象背后，反映出职场中的一些问题。人们对于打工文化的讨论越来越多，对于员工权益的关注也越来越高。究竟什么是合理的打工付钱？雇主和员工之间应该建立怎样的关系？如何平衡利益的关系？这些问题需要我们认真思考和**。毫无疑问，王自如的言论引发了公众的广泛讨论和质疑。他的观点是否符合职场的实际情况，是否能够真正帮助年轻人在职场中取得成功，这些都需要进一步的思考和验证。同时，我们也应该关注打工文化背后的问题，**如何建立更加平等和公正的职场环境。在这个信息**的时代，每个人都可以发表自己的观点，但我们也需要理性思考和客观分析。不仅是王自如的言论，所有的观点都应该经过思考和验证。只有这样，我们才能真正了解职场中的问题，找到解决问题的办法。最后，我想向读者们提出一个问题：你对于王自如的言论有何看法？你认为刚毕业的人是否真的一无是处？如何建立公平、公正的职场环境？
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